Arabulucu tutanağı işsizlik ödeneği için kanıt olur
İşsizlik maaşı bağlanırken işçinin işten çıkış kodu belirleyicidir. İşveren iş akdini haklı fesheden işçinin işten çıkış bildirimini genellikle işsizlik maaşı ödenmeyen (03) koduyla yapıyor. Haklı fesih yapan işçi, arabulucu tutanaklarını delil olarak göstererek de işsizlik ödeneği alabilir. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, işsizlik ödeneği ile ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
İşsizlik ödeneği alabilmek için işçinin iş akdinin kendi kastı veya kusurundan dolayı feshedilmemesi gerekir. Elbette son 3 yılda en az 600 gün prim gününün bulunması ve son 120 gün hizmet akdi ile çalışması koşulu da vardır. Ancak, bu koşulları yerine getirmiş olsa bile işçi kendi kastı veya kusurundan dolayı işsiz kalmışsa işsizlik ödeneği alamaz.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ