İşte İş Kanunu'na göre yıllık izin! Yıllık izin kaç gündür? Yıllık izin kullanılmazsa ne olur?
Yıllık ücretli izin hakkı İş Kanununa tabi olarak çalışan işçilere uygulanır. Bunun için işçinin iş sözleşmesine dayanarak bir işte ücret karşılığı çalışması gerekir. Yıllık izin kaç gündür? İş Kanunu yıllık izin süreleri ne kadar? Yıllık ücretli izin yönetmeliği ne diyor? Tüm detayları buradan öğrenebilirsiniz .
ABONE OL
İşçilere, işe giriş tarihlerinden itibaren geçen süreye göre yıllık izin hakkı tanınır. İş Kanunu'nda çalışılan süreye göre ne kadar izin verileceği belirtilmiştir.Peki yıllık izin kaç gündür? Yıllık izin kullanılmazsa ne olur?
Aralıksız 1 yıl çalışan işçilerin yasal hakkı yıllık izin toplam ne kadardır? Sigortalı çalışan işçiler bir yılı doldurdukları işyerinde kıdemlerine göre en az 14 gün en çok 26 gün izin hakkı elde eder. İznin ne zaman kullanılacağı işveren ile anlaşma koşulu ile işyerinde yürütülen işlerin nitelik ve özelliklerine göre farklılık gösterebilir. Burada önemli olan işverene bir ay önceden izin talebinin yazılı olarak yapılmasıdır. Ayrıca Yıllık İzin Yönetmeliği'ne göre aynı tarihe denk gelen izin isteklerinde; kıdem ve bir önceki yıl iznini kullandığı tarih dikkate alınarak öncelikler belirlenir.