Perakende sektöründe indirimleri yılda iki defa ile sınırlayan yasa tasarısı cumhurbaşkanlığı ve genel seçimler yüzünden rafa kalktı. Bu yıl yasalaşması beklenen tasarı seçime takılınca ciro hedeflerini tutturmak isteyen markalar indirime erken start verdi. Vatan'dan Necla Dalan'ın haberine göre indirimler yüzde 10-15’ten başlayıp yüzde 70’leri buluyor. İndirime direnen firmalar ise müşteri kaybetmemek için Temmuz ayından itibaren indirime girme hazırlıkları yapıyor.
Hedef cirolarını tutturmak ve stoklarını eritmek isteyen markaların ortak hareket edemediği için indirimin erken başladığını belirten Birleşmiş Markalar Derneği (BMD) Başkanı Ali Murat Kızıltaş, “Şu anda sektörde cirosunu artıran veya eksi ciroda olan iki çeşit firma var. Tüm hesaplar şaştı. Şu anda indirim olmaması lazım ama firmaların çoğu sezonda satış hedefine ulaşamadı, ciddi stoklar birikti. İndirime giren girmeyeni de mecbur bırakıyor. Bizim şirketimiz İnci’de indirime direniyoruz ama bu direnç hafta sonunu bulur mu bilmiyorum, çünkü müşteri kaybetme riski büyük. Maalesef biz aramızda anlaşamadığımız için yasanın çıkmasını bekleyeceğiz” dedi.Firma adı İndirim oranı (%)
Park Bravo 50*
Mango 50-70
Thop Shop 10-50
Benetton 25-50
Daniel Hechter 50
Damat-Tween 30
Tommy Hilfiger 30-50
Network 30
Fabrika 30
İpekyol 10-50
Lacoste 25
More&More 50
Stefanel 30
Sarar 20-40
Nine West 20-40
Kiğılı 30
Derimod 20-25
Desa 20-40
Mudo 50
Hotiç 20-40
Matraş 15-35
Mothercare 30
Cacharel 30
Divarese 25-50
Erken indirim furyasına
katılmayan firmalar şunlar:
Vakko
Beymen
Beymen Club
Mavi Jeans
Kemal Tanca
Nike
Adidas
Ayyıldız
Roman
İnci
Zara
Diesel
Hürriyet
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.