Naime SERT / GAZETE HABERTÜRK
Yeni bir krizin eşiğinde olup olmadığı tartışılan dünya ekonomisi için en büyük kurtarma paketi kadınların işgücüne katılması olacak. McKinsey Global Institute (MGI) tarafından hazırlanan cinsiyet eşitliği raporuna göre kadınların tamamının işgücüne katılması halinde dünya ekonomisi 28 trilyon dolar büyüyebilir. Bu katkı, ABD ve Çin ekonomilerinin toplam hacmine denk geliyor. İsviçre’nin Davos kentinde bu yıl 46.’sı düzenlenen Dünya Ekonomik Forumu’nun (WEF) ana konularından biri de cinsiyet eşitliğiydi. WEF katılımcılarının sadece yüzde 17’sinin kadın olması bu konuda alınacak daha çok yol olduğunu gösterdi.
Birleşmiş Milletler İyi Niyet Elçisi Emma Watson dün HeForShe kampanyasına destek veren 9 şirketin CEO’larıyla röportaj yaptı. BM’nin Eylül 2014’te başlattığı cinsiyet ayrımcılığı ile mücadele eden kampanyaya destek verenlerden McKinsey’in CEO’su Dominic Barton, kadınların iş piyasasında erkekler ile eşit hak ve fırsatlara sahip olduğu ve potansiyellerinin tamamını gerçekleştirmeleri durumunda 2025 yılına kadar dünya ekonomisine 28 trilyon dolar katkıda bulunacağını hesapladıklarını aktardı. HeForShe kampanyasının destekçilerinden Barclays, kadın çalışan oranını yüzde 51’e çıkararak, cinsiyet eşitliğini sağlayan beş şirketten biri oldu.
ŞAMPİYONLARDAN BİRİ DE KOÇ HOLDİNG
BM’ye göre dünyada resmi işgücünün yüzde 60’ını erkekler oluşturuyor. En büyük şirketlerin yüzde 95’inin CEO’ları erkek. Kampanyaya destek veren, cinsiyet eşitliği konusundaki çabalarıyla ilk 10’a giren şirketler arasında Koç Holding’in yanı sıra McKinsey & Company, PricewaterhouseCoopers, Schneider Electric, Tupperware Brands, Twitter, Unilever ve Vodafone yer alıyor. Ancak şampiyonlarda da kadın istihdam oranı yüzde 39.7.
Perşembe günü vefat eden Koç Holding Yönetim Kurulu Başkanı Mustafa V. Koç da Watson’ın sorularını yanıtlayacaktı. Koç için 1 dakikalık saygı duruşu yapıldı.
BM İYİ NİYET ELÇİSİ İLE SÖYLEŞİ
Birleşmiş Milletler’in İyi Niyet Elçisi Emma Watson, cinsiyet eşitliği konusunda düzenlenen kampanyaya en fazla destek veren şirketlerin CEO’larıyla söyleşi yaptı. CEO’lar cinsiyet eşitliği konusunda attıkları adımları anlattı.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.