Türkiye İstatistik Kurumu (TÜİK) 2020 yılı Mart, Nisan ve Mayıs aylarını kapsayan Nisan dönemi işgücü istatistiklerini açıkladı. Nisan döneminde istihdam azalmaya devam etti, işgücüne katılımdaki gerileme işsizlik oranındaki yükselişi sınırladı. Nisan döneminde işsizlik önceki yıla göre 0.2 puan azalışla yüzde 12.8'e geriledi. İşgücü 893 bin, istihdam 968 bin kişi azaldı. Toplam işsiz sayısı 3 milyon 775 bin kişi oldu. Mart 2019’da 32.7 milyona oluşan işgücü Nisan 2020’de 29.6 milyona geriledi. İstihdam Mart 2010'da gördüğü yüzde 41.1 seviyesine geldi. İşgücüne katılım ise Şubat 2013'ten beri en düşük seviye olan yüzde 47.2'ye indi.
8 AYDIR GERİLİYOR
İşgücüne katılım Eylül 2019'dan bu yana aralıksız geriliyor. Düşüşün başlamasından önce Ağustos 2019'da işgücüne katılım yüzde 53.9 ile olmuştu. 2014 yılımdan buyana işgücüne katılım en yüksek seviyeyi yüzde 54.3 ile Ağustos 2018'de gördü.
AĞUSTOS 2018'DE YÜZDE 54.3'TÜ
| İşgücüne Katılma Oranı (%) | ||||||||||||
| Yıl | Ocak | Şubat | Mart | Nisan | Mayıs | Haziran | Temmuz | Ağustos | Eylül | Ekim | Kasım | Aralık |
| 2014 | 48.2 | 49.1 | 49.9 | 50.7 | 51.2 | 51.3 | 51.3 | 51.2 | 51.1 | 51 | 50.5 | 50.2 |
| 2015 | 50 | 50.1 | 50.4 | 51.1 | 51.7 | 52.1 | 52.4 | 52.1 | 52.1 | 51.6 | 51.2 | 50.9 |
| 2016 | 50.7 | 50.8 | 51.3 | 52 | 52.5 | 52.4 | 52.7 | 52.6 | 52.8 | 52.4 | 52.1 | 51.6 |
| 2017 | 51.5 | 51.8 | 52.2 | 52.7 | 53 | 53.4 | 53.7 | 53.7 | 53.6 | 53.1 | 52.8 | 52.4 |
| 2018 | 52.1 | 52.2 | 52.4 | 53 | 53.3 | 53.8 | 54 | 54.3 | 54 | 53.7 | 53 | 52.4 |
| 2019 | 52.2 | 52.5 | 52.9 | 52.9 | 52.9 | 53.3 | 53.8 | 53.9 | 53.5 | 53 | 52.5 | 51.8 |
| 2020 | 51 | 49.9 | 48.4 | 47.2 | ||||||||
1 YILDA 5.7 PUAN
2019 Nisan döneminde işgücüne katılım oranı yüzde 52.9, istihdam oranı yüzde 46 seviyesindeydi. Son bir yılda işgücüne katılım oranında 5.7, istihdam oranındaki 4.8 puan kayıp yaşandı.
EN ÇOK GENÇLER ETKİLENDİ
15-24 yaş grubunu kapsayan genç nüfusta işsizlik oranı bir önceki yılın aynı dönemine göre 1.2 puanlık artışla yüzde 24.4, istihdam oranı ise 7 puan azalarak yüzde 26.1 oldu. Gençlerin işgücüne katılma oranı 8.6 puanlık azalışla yüzde 34.5'e indi. Ne eğitimde ne de istihdamda olanların oranı ise bir önceki yılın aynı dönemine göre 5.7 puanlık artışla yüzde 29.1'e çıktı.
Genç nüfusta istihdam oranı 7 puan azaldı
| 2019 | 2020 | Fark | |
| İşgücüne katılma oranı | 43.1 | 34.5 | -8.6 |
| İstihdam oranı | 33.1 | 26.1 | -7 |
| İşsizlik oranı | 23.2 | 24.4 | 1.2 |
| Ne eğitimde ne istihdamda olanlar | 23.4 | 29.1 | 5.7 |
HİZMET SEKTÖRÜNÜ VURDU
Covid-19'un en fazla etkilediği hizmetler sektöründe istihdam kaybı 647 bin kişiyi buldu. Bu sektörde son iki ayda yaşanan kayıp 1 milyon 341 bine ulaştı. Tarım sektöründe 34 bin, sanayide 164 bin, inşaatta ise 123 binlik istihdam azalışı kaydedildi.
KISA ÇALIŞMA DESTEĞİNDEN 3.5 MİLYON KİŞİ YARARLANDI
Çin'de başlayan koronavirüs (Covid-19) etkisini Türkiye'de Mart ayı ortalarından itibaren göstermişti. İlk vaka 11 Mart'ta görülmüş, 16 Mart'ta okullar online eğitime geçmiş, uçak seferleri durdurulmuş, şehirlerarası ulaşım valilik iznine bağlanmıştı. 18 Mart'ta Covid-19'un etkilerini azaltmak için "Ekonomik İstikrar Kalkanı" paketi açıklandı. Nisan ayı ortasında 3 ay süre ile işten çıkarma yasaklandı. Kısa çalışma ödeneği ve ücretsiz izin desteği gibi önlem ve teşvikler devreye alındı. İşten çıkarma yasağı, ücretsiz izne çıkarma yetkisi, ücretsiz izne çıkartılanlara 39.24 TL nakdi ücret desteği uygulaması 17 Nisan’da başladı, 17 Temmuz’da dolacak olan süre 17 Ağustos’a kadar uzatıldı.
Kısa çalışma uygulamasından yaklaşık 3.5 milyon kişi yararlandı. Bu sayı, sigortalı çalışanların dörtte birine karşılık geliyor. Bu kişilere nisan, mayıs ve haziran ayları için 13.5 milyar lira ödenek verildi. Haziran ayı ödemeleri devam ediyor.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.