İşten atılan işçi de kullanmadığı iznin parasını alır
İş Kanunu'na tabi çalışanların yıllık ücretli izinleri, kanunla belirlenmiştir. İşten ayrılmadan önce kullanılmayan izin paraları ödenmez. İzin paraları, işten ayrılırken son ücret üzerinden ödenir. İş akdi ne şekilde feshedilirse edilsin, işçinin kullanılmayan izinlerinin parasının ödenmesi gerekir. Ahmet Kıvanç, HABERTÜRK okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
KULLANMADIĞIM İZİNLERİN PARASINI NASIL ALABİLİRİM?
Altı yıldır çalışmakta olduğum iş yerinde yılda sadece bir hafta izin kullandırdılar. Kullanmadığım izinlerimin parasını nasıl alabilirim? İşten kendim ayrılsam kıdem tazminatı alabilir miyim? (İsmi saklı)
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ