İşten çıkartılan işçi işe iade için önce arabulucuya başvurmalı
Kovid – 19 pandemisi dolayısıyla geçen yıl 17 Nisan'da başlayan işten çıkarma yasağı 30 Haziran'da sona eriyor. Yasağın bitmesinin ardından işten çıkarmalarda artış bekleniyor. İş Kanunu'na göre, işe iade davası açmak mümkün. Peki işten atılan herkes işe iade davası açabilir mi? İşe iade davasının kaç gün içinde açılması gerekir? Zaman aşımı süresi ne zaman başlar? İşveren işe iade edilen işçiyi başka bir yerde çalıştırabilir mi? İşe başlatmama tazminatı ne kadardır? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, işe iade davalarına ilişkin merak edilenleri yazdı
ABONE OL
Geçen yıl İş Kanunu’na eklenen geçici 10. madde uyarınca, 17 Nisan 2020 tarihinden geçerli olmak üzere her türlü iş veya hizmet sözleşmesi için fesih yasağı getirildi. İşverene, ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller, işyerinin herhangi bir nedenle kapanması veya faaliyetinin sona ermesi gibi sebepler hariç işçisini işten çıkarma yasağı konuldu. Başlangıçta üç ay olarak getirilen iş akdini fesih yasağı cumhurbaşkanı kararları ile uzatıldı. İşten çıkarma yasağı 30 Haziran’da sona erecek. Yasağın kalkmasıyla kitlesel işten çıkarmaların yaşanmasından endişe ediliyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ