İşverenin işçiden Kovid-19 Aşı Kartı talep etmesinin kişisel verilerin korunması kapsamında değerlendirilmesi
İşverenin işçiden Kovid-19 Aşı Kartı talep etmesi kişisel verilerin korunması konusunu gündeme getirdi. Uçum Avukatlık Ortaklığı'ndan Avukat Zeynep Yıldırım ve Stajyer Avukat Kutlu Öncü Uçum ise, bu konuya ışık tutacak bir çalışmaya imza attı. İşte dikkat çeken o çalışma..
ABONE OL
Covid-19 döneminde işverenlerin işçilerden aşı kartlarını talep etmeye başlaması kişisel verilerin korunması yönünden tartışmaları da beraberinde getirmiştir. Aşı kartlarının sağlık verilerini içermesi, sağlık verilerinin işlenmesinin de birtakım özel düzenlemelere tabi olması bu tartışmaların esas nedenini oluşturmaktadır.
İşbu Bilgi Notu’nda (i) kişisel veri işleme faaliyetinin hangi eylemleri kapsadığı ve kişisel verilerin işlenmesinde uyulması gereken genel ilkeler üzerinde durulmuş, ardından (ii) ilgili mevzuat kapsamında sağlık verilerinin hukuki niteliği açıklanmış, takiben (iii) işverenin işçilerden aşı kartı talep etmesinin hukuka uygunluğu noktasında bir değerlendirme yapılmış ve son olarak da (iv) işçilerin aşı kartlarında yer alan verilerin işveren tarafından hukuka uygun olarak işlenebilmesi için