Memurlara yarım zamanlı çalışma MEB’e takıldı
Çocuk ilköğretime başlayıncaya kadar anne veya babasına yarım zamanlı çalışma hakkı tanıyan yasa 2016 yılında yürürlüğe girdi. Yasa işçilere uygulanmaya başlandı. Memurlara uygulanabilmesi için üç yıldan beri yönetmelik çıkması bekleniyor. Yönetmelik, yarım zamanlı çalışmadan istisna tutulacak personel ile ilgili çalışmaların uzaması nedeniyle gecikti. Milli Eğitim Bakanlığı (MEB), öğretmenlerin yarım zamanlı çalışmadan istisna tutulması yönünde görüş bildirdi. En büyük memur kitlesini oluşturan öğretmenlerin istisna tutulması talebi, yönetmelik sürecini uzattı. Memurlar, İstanbul seçiminin ardından yönetmelik çalışmalarının hızlanmasını bekliyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın yazısı.
ABONE OL
Resmi Gazete’de 10 Şubat 2016 tarihinde yayımlanan kanunla, ilköğretime başlayıncaya kadar çocuğuna bizzat bakmak isteyen işçi ve memur anne babalara, yarım zamanlı çalışma hakkı tanındı. Kanunla iki aşamalı yarım zamanlı çalışma hakkı getirildi. Birinci aşamada kadın işçi ve memurlara ilk çocukta 2 ay, ikinci çocukta 4 ay, üçüncü ve daha fazla çocukta 6 ay süreyle yarım gün çalışma hakkı verildi. Bu dönemde yarım gün çalışıp yarım gün izin yapan işçi ve memurların eksik maaşları telafi ediliyor. İşçilerin yarım maaşını işveren ödüyor, ücretin geri kalan yarısı için brüt asgari ücretin yarısı tutarında ödeme yapılıyor. Memurlar ise bu dönemde, fiilen çalışmaya bağlı ödemeler dışındaki tüm mali haklarını alıyor. Buraya kadar tamam. Sistem 2016 yılından beri işliyor.