Tam zamanlı çalıştırılan işçi kısa çalışmada gösterilemez
Ayda 30 gün kısa çalışma yaptığı bildirilen iş yerlerindeki işçiler, ne evden ne de iş yerinde kesinlikle çalıştırılamaz. Tam zamanlı kısa çalışmaya tabi işçiyi bir saat bile çalıştıran işveren zor durumda kalır. Ücretini ve primini yatırmadığı işçi haklı fesih yaparak kıdem tazminatını alır. İşçiyi sigortasız çalıştırmış durumuna düşeceği için bir yıl süreyle prim teşviklerinden yararlanamaz. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
TAM ZAMANLI ÇALIŞAN KISA ÇALIŞMA ÖDENEĞİ ALABİLİR Mİ?
Şu anki iş yerinde 3 yıldır çalışıyorum. 28 Mart’tan başlamak üzere kısa çalışma ödeneği bağlandı. 15 Haziran’da aktif çalıştırmaya başladılar, halen de çalıştığım halde kısa çalışma ödeneği alıyorum. Bu nedenle prim gün sayım artmıyor, çalışmamın emekliliğime faydası olmuyor. Tam zamanlı çalıştığım halde kısa çalışma ödeneğinden faydalanmam bana çok mantıksız geliyor, bununla ilgili ne yapabilirim?
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ