2019'da kısa çalışma ödeneğinden 100 binden fazla işçi yararlandı
Kısa çalışma ödeneğinden yararlanma koşullarıyla ilgili yapılan değişiklik istihdam kaybını azalttı. Üretimini azaltmak zorunda kalan iş yerleri, işçileri çıkartmak yerine kısa çalışma ödeneğinden yararlanarak zor dönemi atlattı. Kısa çalışma ödeneğinden 2019 yılında 100 binden fazla işçi yararlandı. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
İşsizlik Kanunu’na göre, 2005 eylül ayından beri genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz sebebiyle iş yerindeki haftalık çalışma sürelerinin geçici olarak en az 3’te 1 oranında azaltılması veya faaliyetin tamamen ya da kısmen durdurulması halinde kısa çalışma ödeneği veriliyor. 2018 yılında üretimlerine ara vermek veya azaltmak zorunda kalan işverenler, kanundaki “genel ekonomik, sektörel veya bölgesel kriz” ifadesinden dolayı kısa çalışma ödeneğinden yararlanamadı. Ankara Sanayi Odası (ASO) Başkanı Nurettin Özdebir başta olmak üzere, sanayici örgütlerinin temsilcilerinden gelen talep üzerine kanuna “zorlayıcı sebep” ifadesi eklendi. Böylece, işçi çıkartmadan zor dönemi atlatmak amacıyla kısa çalışma ödeneğinden yararlanmak isteyenlerin önü açıldı.