Amerikan Diyabet Kongresi’nde açıklanan ve eş zamanlı olarak “New England Journal of Medicine” dergisinde yayımlanan çok merkezli bir çalışmada ABD’de 22 şehirden 2 bin 423 katılımcı yer aldı.
Habertürk’ten Ceyda Erenoğlu’nun haberine göre çalışmaya; Açlık, tokluk ya da şeker yükleme testinde ikinci saat şeker değerleri normal sınırın üzerinde ancak diyabet eşik değerine ulaşmamış kişiler dahil edildi.
Hacettepe Üniversitesi Tıp Fakültesi Endokrinoloji ve Metabolizma Bilim Dalı Öğretim Üyesi Prof. Dr. Okan Bülent Yıldız, çalışmayla ilgili olarak yaptığı değerlendirmede, “Kandaki başlangıç vitamin D düzeyine bakılmaksızın rastgele şekilde bir gruba günlük 4 bin IU dozunda vitamin D, diğer gruba ise placebo (etkisiz hap) verildi. Çalışma başlangıcında katılımcılarda vitamin D eksikliği görülme sıklığı yüzde 5’in altında idi. İki buçuk yıllık takip sonunda D vitamini alan grupta 293, almayan grupta 323 kişide diyabet gelişirken aradaki farkın istatistiksel olarak anlamlı çıkmadığı görüldü” dedi.
D VİTAMİNİ TAKVİYESİ DİYABET İLİŞKİSİ
Prof. Dr. Okan Bülent Yıldız’a göre bu çalışma, D vitamini eksikliği olmayan kişilerde dışarıdan fazladan D vitamini takviyesinin, gizli şeker evresinden şeker hastalığı evresine geçişi önlemede bir fayda sağlamadığını gösteriyor. Ancak D vitamini eksikliği olan kişilerde bu eksikliğin giderilmesi gerekiyor. Bu bireylerde D vitamini takviyesinin diyabet gelişme riski üzerinde etkisi olup olmadığını belirlemek için yeni çalışmalara ihtiyaç duyuluyor. Yıldız, bu noktada D vitamininin ülkemizde uluslararası kılavuzların önerilerinden farklı olarak, uygunsuz ve gereksiz kullanımının yaygınlığına da dikkat çekiyor.
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.