Ulusal İstihdam Stratejisi çerçevesinde, istihdam piyasasında bilgi iletişim teknolojileriyle destekli farklı uzaktan çalışma biçimlerinin yaygınlaşmasına yönelik tedbirler alınacak. Kamu çalışanlarının da uzaktan çalışma olanaklarından yararlanabilmesine yönelik yasal düzenlemeler yapılacak.
Kalkınma Bakanlığı koordinasyonunda hazırlanan 2015-2018 Bilgi Toplumu Stratejisi ve Eylem Planı'na göre, bilgi iletişim teknolojileriyle destekli uzaktan çalışma koşullarının oluşturulması için çeşitli adımlar atılacak.
Bu kapsamda, bilgi iletişim teknolojileri destekli uzaktan çalışma koşulları oluşturulacak ve bu yolla özellikle dezavantajlı kesimin işgücü piyasasının dışında kalması engellenecek. Bu amaçla özel sektör ve kamuda uzaktan çalışmaya yönelik ihtiyaç duyulan tedbirler alınacak. Ayrıca işverenlerin ve çalışanların uzaktan çalışma ile ilgili bilinçlendirilmeleri sağlanacak.
Başta gelişmekte olan bölgelerde olmak üzere çağrı merkezleri gibi uzaktan çalışma yoluyla istihdam yaratılmasını sağlayacak yatırımlar teşvik edilecek. Bu teşviklerde öncelikle dezavantajlı kesimlerin istihdamının artırılması amaçlanacak. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı sorumluluğunda olacak bu çalışmalarda Sosyal Güvenlik Kurumu, Devlet Personel Başkanlığı ve sivil toplum kuruluşlarıyla işbirliği yapılacak.
UZAKTAN ÇALIŞMANINYAYGINLAŞTIĞI ALANLAR
Bilgi iletişim teknolojilerinin sağladığı uzaktan çalışma imkanları, istihdam piyasasına zaman ve mekan esnekliği kazandırarak işgücüne katılımı artırıyor.
Veri giriş operatörlüğü, müşteri ilişkileri yönetimi, tasarım ve yayıncılık hizmetleri gibi alanlarda örnekleri görülen uzaktan çalışma biçimleri dünya genelinde yaygınlaşıyor.
Bu çerçevede, bilgi iletişim teknolojileri destekli uzaktan çalışma biçimlerinin yaygınlaşması için tedbirlerin alınması gerekiyor. Kamu ve özel kesimde çalışanların uzaktan çalışma imkanlarının geliştirilmesi, buna ilişkin düzenlemelerin yapılmasına ihtiyaç duyuluyor.
AA
Haberturk.com ekibi olarak Türkiye’de ve dünyada yaşanan ve haber değeri taşıyan her türlü gelişmeyi sizlere en hızlı, en objektif ve en doyurucu şekilde ulaştırmak için çalışıyoruz. Yoğun gündem içerisinde sunduğumuz haberlerimizle ve olaylarla ilgili eleştiri, görüş, yorumlarınız bizler için çok önemli. Fakat karşılıklı saygı ve yasalara uygunluk çerçevesinde oluşturduğumuz yorum platformlarında daha sağlıklı bir tartışma ortamını temin etmek amacıyla ortaya koyduğumuz bazı yorum ve moderasyon kurallarımıza dikkatinizi çekmek istiyoruz.
Sayfamızda Türkiye Cumhuriyeti kanunlarına ve evrensel insan haklarına aykırı yorumlar onaylanmaz ve silinir. Okurlarımız tarafından yapılan yorumların, (yorum yapan diğer okurlarımıza yönelik yorumlar da dahil olmak üzere) kişilere, ülkelere, topluluklara, sosyal sınıflara ırk, cinsiyet, din, dil başta olmak üzere ayrımcılık unsurları taşıması durumunda yorum editörlerimiz yorumları onaylamayacaktır ve yorumlar silinecektir. Onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisinde aşağılama, nefret söylemi, küfür, hakaret, kadın ve çocuk istismarı, hayvanlara yönelik şiddet söylemi içeren yorumlar da yer almaktadır. Suçu ve suçluyu övmek, Türkiye Cumhuriyeti yasalarına göre suçtur. Bu nedenle bu tarz okur yorumları da doğal olarak Haberturk.com yorum sayfalarında yer almayacaktır.
Ayrıca Haberturk.com yorum sayfalarında Türkiye Cumhuriyeti mahkemelerinde doğruluğu ispat edilemeyecek iddia, itham ve karalama içeren, halkın tamamını veya bir bölümünü kin ve düşmanlığa tahrik eden, provokatif yorumlar da yapılamaz.
Yorumlarda markaların ticari itibarını zedeleyici, karalayıcı ve herhangi bir şekilde ticari zarara yol açabilecek yorumlar onaylanmayacak ve silinecektir. Aynı şekilde bir markaya yönelik promosyon veya reklam amaçlı yorumlar da onaylanmayacak ve silinecek yorumlar kategorisindedir. Başka hiçbir siteden alınan linkler Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında paylaşılan tüm yorumların yasal sorumluluğu yorumu yapan okura aittir ve Haberturk.com bunlardan sorumlu tutulamaz.
Haberturk.com yorum sayfalarında yorum yapan her okur, yukarıda belirtilen kuralları, sitemizde yayınlanan Kullanım Koşulları’nı ve Gizlilik Sözleşmesi’ni peşinen okumuş ve kabul etmiş sayılır.
Bizlerle ve diğer okurlarımızla yorum kurallarına uygun yorumlarınızı, görüşlerinizi yasalar, saygı, nezaket, birlikte yaşama kuralları ve insan haklarına uygun şekilde paylaştığınız için teşekkür ederiz.