İş akdini fesheden işçi veya işveren, karşı tarafa önceden bildirimde bulunmazsa ihbar tazminatı ödemek zorunda. Ancak, işçiler bazı durumlarda, önceden haber vermeseler bile ihbar tazminatı ödemek zorunda kalmaz. İşveren hangi durumda ihbar tazminatı alamaz? İşçinin ihbar tazminatına ilişkin hakları ve yükümlülükleri nelerdir?
İstifa eden tazminat alabilir mi?
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı geliştirdiği İş’te Anne Projesi kadınlar anne olduktan sonra da iş hayatına hazırlanacak. Mesleki eğitim kursları veya işbaşı eğitim programına katılan annelere günlük 70 TL ödenek verilecek. 2-5 yaş arasındaki çocuğu kreşe veya gündüz bakımevine devam eden kadınlar, kurs veya program süresince aylık 400 TL bakım desteğinden de yararlanabilecek
Anneye günde 70 TL harçlık
Meslek lisesi mezunları başta olmak üzere, öğrenim döneminde staj yapanlar, staj sigortasının emeklilikte dikkate alınması için mücadele ediyor. Staj sigortasının kadınlara sağladığı önemli bir avantaj ise bilinmiyor. İşte o avantaj...
Staj sigortasının bilinmeyen avantajı
Ölen anne ya da babasından dolayı yetim aylığı alan gençlerle ilgili bu yıl mart ayında yasa değişikliği yapıldı. Normalde, çalışmaya başlayan çocukların yetim aylığı kesiliyor. Yasa değişikliği uyarınca, öğrenimi devam eden çocuklar bir işte çalışsa bile artık aylıkları kesilmeyecek. Yeni uygulamaya giren bu haktan kimler, nasıl yararlanacak?
Gençler, o kural değişti!
Çocuğuna bakıcı arayanlar, bazı ayrıntılara dikkat ederlerse daha ucuz maliyetle bakıcı çalıştırabilirler. Asgari ücret üzerinden bakıcı çalıştıran bir aile, normalde aylık 700 lira sosyal güvenlik primi ödemek zorunda. Ödemesini düzenli yapanlar için bu tutar 599 lira. Bakıcı çalıştırırken maliyeti düşürmek için ne yapmalı? Bakıcılar için teşvik var mı? Teşvikten kimler yararlanabilir? Yabancı bakıcı çalıştıranlar teşvik alabilir mi? Ahmet Kıvanç cevapladı
Bakıcıya süper teşvik!
Kamuda ve özel sektörde çalışanlar, son yıllarda artan şekilde mobbing iddiasıyla dava açıyor. İddiasını kanıtlayan delil sunamayanlar, yargıdan eli boş dönüyor. Mobbing'e uğrayanlar ne yapmalı? Yargının mobbing kriteri nelerdir? Mobbing davalarında zaman aşımı süresi nedir, nasıl uzatılabilir? İşte Yargıtay'ın mobbing kriterleri...
Mobbing'e uğrayan delil toplasın!
Yüz binlerce aile, ev hizmetlerine yardımcı olması için ayın belli günlerinde gündelikçi çalıştırıyor. Ayda on günden az gündelikçi çalıştıranların sigorta yaptırmaması halinde yaptırım var mı? Sigorta yaptırmanın avantajları neler? Gündelikçi nasıl sigortalanır? İşte cevaplar.
Gündelikçiye kolay sigorta
Üniversitelerde yeni eğitim öğretim dönemine hazırlık devam ederken, harçlığını kazanmak, ailesinin geçimine yardım etmek isteyen gençler part-time çalışacakları işler arıyor. Mevzuatta “kısmi süreli çalışma” olarak adlandırılan part-time çalışacak gençler sosyal güvenlik, yıllık izin, kıdem tazminatı gibi haklarını merak ediyor
Dikkat! Bu haber o gençleri ilgilendiriyor
8 Eylül 1999 tarihinden önce çalışmaya başlayan ve yaşı ilerlemiş olduğu halde prim günü yetersiz olan sigortalılar, 3600 gün prim ödemeleri halinde emekli olabilirler. Sonraki yıllarda çalışmaya başlayanlar için eksik prim günüyle emeklilik, 4500 ve 5400 gün prim ödemek koşuluyla mümkün. Ahmet Kıvanç, eksik prim günüyle emekli olmak isteyenlerin merak ettiği konuları yazdı
Kimler 3600 günle emekli olabilir?
2016 yılında yapılan yasa değişikliğiyle, çocuk okula başlayıncaya kadar, çalışan anne babadan birine yarım gün çalışma hakkı getirildi. Eşlerden biri çalışmıyorsa, çalışan eşe yarım gün çalışma izni verilmez. Yarı zamanlı çalışmak isteyen işçiyi atan işveren tazminat ödemek zorunda kalır.
Anne-babaya yarım gün çalışma hakkı
SGK, kanser başta olmak üzere ağır hastalıklara yakalananlara aylık bağlıyor. Aylık ödeme süresi 12 ay ile 24 ay arasında değişiyor. Aylık bağlanabilmesi için bazı koşulların yerine getirilmesi gerekiyor. Ancak, bazı hastalar için daha esnek kurallar uygulanıyor. Hangi hastalar için malül aylığı ödenebilir? Aylık bağlanmasının koşulları nelerdir?
Hangi hastalık için kaç ay malül aylığı ödenir?
Emeklilikte yaşa takılanlar (EYT), uzun yıllardır ilk kez, Meclis’te çoğunluğa sahip partilerin ortak gündem konusu haline geldi. Milletvekili sayısı 302’ye ulaşan dört parti, emeklilikte yaşa takılanların sorununun çözülmesi için aynı noktada buluştu. Yüz binlerce kişinin gözü, 1 Ekim’de açılacak Meclis’e çevrildi
Emeklilikte yaşa takılanlar dikkat!
Kamuda çalışan yüz binlerce taşeron işçi 2 Nisan 2018 tarihinde kadroya geçirildi. 657 sayılı Devlet Memurları Kanunu’nun 4/D bendi uyarınca sürekli işçi kadrosuna alınan taşeron işçiler için işsizlik sigortası primi ödenip ödenmeyeceği konusunda tereddüt yaşanıyordu. Bazı kurumlar işsizlik primi yatırırken, bazı kurumlar yatırmadı. Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK), bir genelgeyle belirsizliği ortadan kaldırarak, konuya açıklık getirdi.
O işçiler de işsizlik sigortasına tabi olacak
Vergi dairelerinin ardından Sosyal Güvenlik Kurumu da (SGK) borçlar dolayısıyla haciz konulan menkul ve gayrimenkullerin iadesi için kolaylık sağladı. Peki, SGK’nın koydurduğu haciz nasıl kaldırılabilecek? Borcun tamamı kapatılmasa da haciz kaldırılabilecek mi? Aynı mala tekrar haciz konulabilecek mi?
Hacizli mallara iade yolu

  • Diğer Sosyal Güvenlik Haberleri
Tamamlayıcı sağlık büyüyor
Tamamlayıcı sağlıkta hasar oranı çok düşük.
Tamamlayıcı sağlık büyüyor

En Çok İzlenenler