Hangi yöneticiler iş güvencesinden yararlanabilir?
İş Kanunu'ndaki iş güvencesi, haksız işten atılan işçilere mahkeme kararıyla işe iade hakkı verir. İşverenin temsilcisi konumundaki yöneticiler iş güvencesi hükümlerinden yararlanamaz. Uygulamada, hangi yöneticilerin iş güvencesinden yararlanıp hangisinin yararlanamayacağı konusunda anlaşmazlık yaşanıyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, Yargıtay'ın son kararları ışığında yöneticilerin iş güvencesini yazdı
ABONE OL
4857 sayılı İş Kanunu’nun 18. maddesi uyarınca, 30 veya daha fazla işçi çalıştıran iş yerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçiler iş güvencesinden yararlanabilir. İşveren bu işçilerin iş sözleşmesini feshederken, işçinin yeterliliğinden veya davranışlarından, ya da işletmenin, iş yerinin veya işin gereklerinden kaynaklanan geçerli bir sebebe dayanmak zorunda. Söz konusu iş yerlerinde iş akdi feshedilen işçiler işe iade davası açabilir. Mahkemenin işe iade kararına rağmen işçiyi işe almayan işveren boşta geçen 4 aylık ücrete ilave olarak 8 aylık ücrete kadar varan işe başlatmama tazminatı ödemek zorunda kalır.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ