İkale sözleşmesi nedir, neden yapılır? İkale sözleşmesinin geçerlilik şartları...
İş sözleşmesini ya işçi ya da işveren sona erdirir. Bunu yaparken de bazen haklı nedenle, bazen geçerli nedenle ve bazen de herhangi bir neden olmadan iş sözleşmesi sonlandırılır. İkale nedir? İkale sözleşmesi neden yapılır? İkale sözleşmesinin geçerlilik şartları ve iş sözleşmesinin ikale ile sona erdirilmesinin sonuçları hakkında tüm detayları yazımızda bulabilirsiniz...
ABONE OL
İKALE SÖZLEŞMESİ NEDİR?
İşçi ve işverenin aralarındaki sözleşmeye dayalı ilişkiyi karşılıklı irade beyanları ile sona erdirme anlaşmasına “ikale sözleşmesi” denilmektedir. İkale genel anlamda bakıldığında işverenin lehine bir durumdur. Bunun nedeni ise iş sözleşmesinin fesih yoluyla sona ermesi halinde, işçinin sahip olduğu hakların işverenin haklarından çok daha fazla olmasındandır. Bazı durumlarda ikale bazen işçinin lehine de olabilir. İşçi daha iyi bir iş bulması ve işverenle anlaşması durumunda ikale yoluyla iş sözleşmesi sona erdirilir ve ihbar sürelerini beklemek zorunda kalmaz.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ