Sağlık gerekçesiyle kıdem tazminatı alınabilir
Sağlık gerekçesiyle işçinin de işverenin de iş sözleşmesini feshetme hakkı bulunuyor. Ağır ameliyat geçiren veya sağlığı bozulduğu için ihbar süresini 6 hafta aşan süreyle kesintisiz rapor kullanan işçi, işverence işten çıkartılabilir. İşçi de sağlığının iş yerindeki çalışma koşullarından dolayı bozulması veya hasta haliyle çalışmasının iş güvenliğini tehlikeye atacağı yönünde rapor alması durumunda iş akdini feshederek, kıdem tazminatını alabilir. Ahmet Kıvanç, HABERTÜRK okurlarının sorularını yanıtlad
ABONE OL
SAĞLIK GEREKÇESİYLE KIDEM TAZMİNATI NASIL ALINABİLİR?
Babam emekli olduktan sonra özel bir iş yerinde şoför olarak çalışmaya başladı. Önümüzdeki günlerde açık kalp ameliyatı olacak ve kalp kapakçığı değişecek, 3-4 ay çalışamayacak. Şu an çalıştığı firmada emeklilik sonrası 10 yıl hizmeti bulunuyor. Babamı işten çıkartırlarsa veya çıkartmazlarsa hakları nelerdir? (Mehmet Ali E.)
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ