Sigortasız çalışanlar 5 yıl sonra da dava açabilir mi?

Askere giderken işten ayrılan çalışanlar, askerlik bitiminde eski işyerlerine işe dönüş başvurusu yapabilir. İşveren işçiyi, eski işinde veya benzeri işlerde boş yer varsa derhal almak zorunda. Boş yer yoksa, boşalacak ilk işe öncelikle yerleştirmekle görevli. İşçinin talebini yerine getirmeyen işveren, 3 aylık ücret tutarında tazminat ödemek zorunda kalır. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, sizlerden gelen soruları yanıtladı

Giriş: 14.09.2019 - 07:30 Güncelleme: 14.09.2019 - 10:51

facebook
twitter-x
linkedin
whatsapp
mail

.png

Soru: Bir işyerinde 4.5 sene çalıştım. Askerlik sebebi ile 1 Temmuz 2018’de tazminatımı alarak ayrıldım. 3 Temmuz 2019 tarihinde teslim olduktan sonra iki hafta içinde işverene askerlik dönüşü uygun pozisyona yerleştirmesi hususunda dilekçe verdim. Yaklaşık 2 ay oldu bekliyorum. İnsan kaynaklarındaki görevliler, B sınıfı ehliyetim olmadığı için talebimin reddedildiğini belirttiler. İş Kanunu’na göre 3 aylık maaş tutarında tazminat hakkım doğar mı? Ne zaman talep edebilirim? (Kadir A.)