Süreyi kaçıran işe iade davası açamaz
Çalışan sayısı 30'dan fazla olan işyerlerinde işten çıkartılan işçiler işe iade davası açabilir. İşe iade davası açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunludur. İşe iade hakkını kaybetmemek için arabulucuya gitmek ve arabulucuda uzlaşılamaması halinde dava açmak için tanınan süreleri kaçırmamak gerekir. HABERTÜRK'ten Ahmet Kıvanç, işe iade konusunda merak edilenleri yazdı
ABONE OL
İş Kanunu uyarınca 30 veya daha fazla işçi çalıştıran işyerlerinde en az 6 aylık kıdemi olan işçinin işten çıkartılabilmesi için işverenin geçerli bir sebebe dayanması gerekir. Geçerli sebep işçinin yeterliliği veya davranışları, işletmenin, işyerinin ya da işin gereklerinden kaynaklanabilir.
İşten çıkartılan işçi, gerekli sebep gösterilmediği veya gösterilen sebebin geçerli olmadığı iddiasıyla işe iade davası açabilir.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ