Yüksek tavandan kıdem tazminatı için dikkat!
Kıdem tazminatı, giydirilmiş son brüt ücret üzerinden hesaplanıyor. Ancak, brüt ücret ne olursa olsun, kıdem tazminatı tavanı aşılamıyor. Kıdem tazminatı tavanı her 6 ayda bir memur maaş katsayısına göre belirleniyor. Genel kural, akdin feshedildiği tarihteki tavanın uygulanması. Peki, iş akdinin feshedildiği tarihte raporlu olan, ihbar süresi konularak iş akdi feshedilen, ihbar tazminatı ödenmeden işten atılan veya işe iade davasını kazanan işçilere ödenecek kıdem tazminatında hangi tarihteki tavan uygulanır? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi...
ABONE OL
İşçi statüsünde çalışanlar, her bir yıllık hizmet karşılığı 30 günlük giydirilmiş brüt ücret üzerinden kıdem tazminatı alıyor. Tazminat, son ücret üzerinden hesaplanıyor. Ancak, ödenecek kıdem tazminatı, her yıl ocak ve temmuz ayında belirlenen tavanı aşamıyor. Örneğin 2018’in ilk yarısında 5 bin 1.75 (5.001,75) TL, ikinci yarısında 5 bin 434.42 TL kıdem tazminatı tavanı uygulandı. İş akdi 30 Haziran’da feshedilen yüksek ücretli işçi, 1 Temmuz’da feshedilen işçiye göre her yıl için 434 lira daha az tazminat aldı. Bu kişinin yirmi yıl hizmeti varsa toplam kaybı 8 bin 653 liraya ulaşıyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ