Küresel şirketler on binlerce kişiyi işten çıkarıyor

Ekonomik belirsizliklere rağmen yapay zeka yatırımlarına hız veren firmalar, bu teknolojilerin sağladığı verimlilik artışıyla kurumsal kadrolarını küçültmeye başlıyor.

Verimlilik hedeflerinin yanı sıra durgun tüketici talebi, artan maliyetler ve zayıf büyüme görünümü de yeniden yapılanma sürecini hızlandırıyor. Yapay zeka destekli otomasyonun iş süreçlerini dönüştürmesi, özellikle beyaz yakalı çalışanlar için iş bulmayı zorlaştırırken, mavi yakalı ve teknik mesleklerde hala açıklar bulunuyor.

Ancak birçok vasıflı çalışan ve yeni mezun, değişen iş gücü piyasasında rekabet baskısı altında kalıyor. Son dönemde perakende, teknoloji ve telekomünikasyon gibi sektörlerdeki çok sayıda şirket, ardı ardına kurumsal kadrolarında binlerce kişilik küçülme kararı alıyor.

Bu ay yalnızca ABD'de 25 binden, Avrupa'da ise 20 binden fazla kişiyi etkileyen işten çıkarma duyurusu yapılması dikkati çekiyor.

İstihdam azaltan şirketler arasında Amazon, UPS, Nestle, Target ve Accenture gibi küresel devlerin yer alması, iş gücü piyasasında dengelerin değişebileceğine işaret ediyor.