Esnek çalışmayla iş hayatında neler değişecek?
Gençlerin ve 50 yaş üstündekilerin kolay istihdam edilmelerini sağlamak amacıyla üç düzenleme yapılıyor. Ayda on günden az çalışan gençler için sigorta primi ödeme zorunluluğu kaldırılacak. Kısmi zamanlı çalışma, vergi istisnası ve prim desteğiyle teşvik edilecek. 25 yaş altı ve 50 yaş üstündeki çalışanlar için "belirli süreli" iş sözleşmesi yapmak kolaylaştırılıyor. Belirli süreli iş sözleşmesi ile çalışanlar, sözleşme süresi bittiğinde ihbar tazminatı ve kıdem tazminatı alamıyorlar. Sözleşmeleri yenilenmediğinde işe iade davası açamıyorlar. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, istihdam kalkanı paketinde yer alan esnek çalışmaya ilişkin düzenlemeleri yazdı
ABONE OL
TBMM’ye bu hafta sunulması beklenen istihdam kalkanı paketinde 25 yaş altındaki gençlerin ve emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) grubunda yer alan 50 yaş üstündeki kişilerin daha kolay iş bulabilmelerini sağlamak amacıyla, bu kişileri işten çıkartan işverenlerin işten çıkarma maliyetleri azaltılacak. Taslağa göre, söz konusu yaş grubundakilerin kolay iş bulabilmelerini sağlamak amacıyla üç temel değişiklik yapılacak.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ