İşe iade için arabulucuya başvuruda 30 günlük süre ne zaman başlar?
İşçi ve işveren arasındaki anlaşmazlıklarla ilgili davalarda arabulucuya başvurmak geçen yıl dava şartı haline geldi. İşe iade için 30 gün içinde arabulucuya başvurmak gerekir. Ancak, 30 günlük sürenin ne zaman başladığı konusunda hata yapanlar haklarını kaybediyor. Ücret ve kıdem-ihbar tazminatı için ise beş yıllık süre içinde başvurulabilir. Arabulucu toplantısına katılmayanlar ise hak kaybına uğruyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, iş davalarında arabuluculuk ile ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
1 Ocak 2018 tarihinden itibaren işe iade ve işçi-işveren arasındaki alacak ve tazminat talebiyle dava açmadan önce arabulucuya başvurmak zorunlu hale geldi. Arabulucuya gitmeden bu konularda dava açılamaz. Bu kapsamda ücret ve fazla çalışma ücreti, ödenmeyen tatil ücretleri, kullanılmayan yıllık izinler, ihbar ve kıdem tazminatı, kötü niyet tazminatı ile işe iade talebiyle iş mahkemesine dava açmak için gidildiğinde, arabulucuya başvurulup başvurulmadığına bakılıyor. Arabulucuya başvuru, dava açma şartı olarak kabul ediliyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ