İşyerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele Kurulu önerisi
Uluslararası Çalışma Örgütü'nün (ILO) 2019 yılında kabul ettiği 190 Sayılı Sözleşme işyerinde şiddet ve tacizi önlemeyi amaçlıyor. Türkiye henüz anlaşmayı onaylamamakla birlikte özel sektörde sözleşmeye gönüllü uyum çalışmaları devam ediyor. ILO Türkiye Ofisi'nin konuyla ilgili hazırladığı rehberde ise çalışanların şiddet ve tacize ilişkin şikâyetlerini değerlendirmek üzere işyerlerinde Şiddet ve Tacizle Mücadele Kurulu oluşturulması önerildi. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç'ın haberi
ABONE OL
Uluslararası Çalışma Örgütü’nün 190 Sayılı Sözleşmesi, çalışma yaşamında tüm işyerlerinde, sektör ve mesleklerde karşılaşılan şiddet ve taciz olaylarını bir insan hakkı sorunu olarak kabul ediyor. Sözleşme henüz Türkiye tarafından onaylanmamakla birlikte bazı sendikalar ve işyerlerinde bu yönde adımlar atılmaya başlandı. ILO Türkiye Ofisi’nin, önceki gün düzenlediği etkinlikte de sosyal taraflar, sivil toplum ve özel sektör temsilcileri çalışma yaşamında şiddet ve tacizin önlenmesi için 190 Sayılı Sözleşme’nin onaylanması çağrısında bulundu.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ