Ücretsiz izin işçi açısından haklı fesih sebebi
İşten çıkarma yasağı dolayısıyla işverene tanınan işçisini ücretsiz izne ayırma yetkisi işten çıkarma yasağı ile birlikte 30 Haziran'da sona erdi. İşverenin, rızası olmadan işçiyi ücretsiz izne göndermesi, işçi açısından haklı fesih sebebidir. Bu gerekçe ile iş akdini fesheden işçi kıdem tazminatını alıp ayrılabilir. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
İŞTEN ÇIKARMA YASAĞI SONRASI İŞVEREN ÜCRETSİZ İZNE AYIRABİLİR Mİ?
Altı buçuk aydır bir umut beklerken işten çıkarma yasağı bitti ama yine işe başlatılmadık. İşveren idari izne ayırdı. İşten de atmıyorlar. Yeni bir yasa çıkartılması ihtimaline karşılık oyalamaya başladılar. İşverenin idari izne ayırma hakkı var mıdır? (Y. A.)
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ