CV'nizde mutlaka olması gereken 8 şey!
Birilerinin dikkatini çekmek ve sadece altı saniyede müthiş bir ilk izlenim yaratmak hiç de kolay değil. Bir de bunu yüz yüze olmadan yapmak zorunda olduğunuzu düşünün! İmkansız mı?
DENEYİMLER VE BAŞARILAR: İşveren adayların ihtiyaç duyulan pozisyonun gerekliliklerini yerine getirebilecek, bölüm, ekip ve şirketin büyümesine katkıda bulunabilecek sorumlulukta olup olmadığını bilmek ister. Her iş deneyimi başlığı ve açıklamasının altında mutlaka en önemli-etkileyici başarı bulunmalıdır.
KARİYER ÖYKÜSÜ: İşlevsel ve kronolojik bir özgeçmiş profesyonel iş tarihi açısından önemli. Ama unutma ki kariyer hikayen özgeçmişine bakan için daha ilginç olabilir.
VERİLER: Kariye Koçu Tina Nicolai, işverenlerin değerlendirme yapmak için numaralara ihtiyaç duyduğuna işaret ediyor: " "Hiçbir pozisyon verilerden elde edilen sonuçlardan muhaf tutulmaz. Veriler işverenin takıma katacağı kişiyi belirlemesinde yardımcı olur. Ve şu sorular cevap bulur: İşi büyütme yeteneğine sahip mi, takım lideri olabilir mi?"
SERTİFİKALAR VE REFERANSLAR: Alanınızla ilgili uluslararası alanda kabul gören sertifikalarınız varsa bunu iletişim bilgilerinizden hemen sonra CV'nize ekleyebilirsiniz. Ama şuna da mutlaka dikkat etmelisiniz: Sertifikanız başvurduğunuz işle ilgili olmalı... Sertifika ve referanslar her ne kadar CV'nin sonuda yer alsa da bu bölümü eğitim ve kariyer bilgilerinin arasına eklemek de avantaj sağlar.
UYGUN LİNKLER: "Özgeçmiş oldukça sıradan bir belge olsa da, standart kuralları bozmadan işverene kişiliğiniz ve uzmanlık alanlarınzla ilgili fikir vermenin yolları var" diyen kariyer danışmanı Amanda Augustine, şu ipuçlarını veriyor: "LinkedIn profiliniz, blogunuz veya kişisel ağlarınızın linklerine iletişim bilgilerinizle aynı grupta yer verebilirsiniz."
