İş akdi feshinde bu süreye dikkat!
İş Kanunu, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılık halinde işçi ve işverene iş akdini derhal feshetme hakkı verir. Derhal feshin, ahlâk ve iyi niyet kurallarına aykırılığın ortaya çıktığı andan itibaren 6 işgününde yapılması gerekir. Bu süre geçtikten sonra fesih yapan taraf haksız duruma düşer. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, işçi ve işverenin derhal fesihte dikkat etmesi gereken hak düşürücü süreleri yazdı
ABONE OL
İş Kanunu’nun 24. maddesi işçiye, 25. maddesi ise işverene “sağlık sebepleri”, “zorlayıcı sebepler” ve “ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan hallerde” iş sözleşmesini haklı sebeple “derhal” feshetme hakkı verir. Sözleşmenin belirli süreli veya belirsiz süreli olmasının bir önemi bulunmuyor.
İşçiye derhal fesih hakkı veren ahlâk ve iyi niyet kurallarına uymayan haller şöyle:
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ