IC Holding CEO’su Can Çaka: “Başarıyı artık eşitlik ve kapsayıcılıkla tanımlıyoruz”
IC Holding, "DENK" programı ile eşitlik ve kapsayıcılık kültürünü güçlendirmeyi amaçlarken, 4 kıtada büyümeyi sürdürüyor. Holding, "İş'te Eşit Kadın" sertifikasını 89 puanla almaya hak kazandı
ABONE OLIC Holding’in İnsan ve Kültür Başkanlığı liderliğinde yürüttüğü DENK Programı’nın Paydaş Buluşması İstanbul’da düzenlendi. Holding çalışanlarının ve paydaşlarının katıldığı etkinlikte eşitlik odağındaki gelişim alanları tartışıldı, ekosistemden hikâyeler paylaşıldı.
Etkinlik öncesi düzenlenen sohbet buluşmasında konuşan IC Holding CEO’su Can Çaka, dünyanın kapsamlı bir dönüşüm sürecinde olduğunu belirterek iş yapış biçimlerinin, değer tanımlarının ve liderlik anlayışının hızla değiştiğini söyledi. Çaka, “Artık ekonomik düzen yalnızca finansal kazançla değil; finansal, beşeri ve sosyal sermayenin dengeli dağılımıyla şekilleniyor. IC Holding olarak finansal performansı kadar bu performansın nasıl üretildiğini ve neye hizmet ettiğini önemsiyoruz” dedi.
Yarım asrı aşkın geçmişiyle çok sektörlü bir yatırım grubu olduklarını vurgulayan Çaka, eşitlik ve kapsayıcılığın IC Holding kültürünün temel taşlarından olduğunu dile getirerek şunları söyledi: