İşçi, işveren kreş hizmeti vermezse kıdem tazminatı alarak istifa edebilir
Kadın çalışan sayısı 150 ve daha fazla olan iş yerlerinde kreş zorunlu. İşveren ya kreş açmalı ya da işçisinin çocuğunun kreş parasını karşılamalı. İşçi, işverenin kreş hizmeti vermemesi durumunda iş akdini haklı nedenle feshettiğinde kıdem tazminatı alarak işten ayrılabilir. Kreş hizmeti veren işverene devlet de destek sağlıyor. Ayrıca, kadın çalışan sayısı 100-150 arasında olan iş yerlerinde ise çalışma yerlerinden ayrı ve iş yerine en çok 250 metre uzaklıkta emzirme odası kurulması zorunlu. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, kreş zorunluluğuna ilişkin merak edilenleri yazdı
ABONE OL
Aile, Çalışma ve Sosyal Hizmetler Bakanlığı’nın yayımladığı gebe veya emziren kadınların çalışma şartlarını düzenleyen yönetmelik uyarınca, 150’den fazla kadın çalışanı bulunan işverenler kreş hizmeti vermek zorunda.
İşverenler bu yükümlülüklerini, ya kendileri doğrudan kreş açarak, ya da mevcut kreşlerden hizmet satın almak veya başka işverenlerle ortak kreş açmak suretiyle yerine getirebilirler. 150 kadın hesabında, kadınların yaşı, çocuğu olup olmaması veya medeni durumu önemli değil. Annesi ölmüş çocuğu bulunan veya boşandığı için çocuğunun velayetini almış erkek çalışanlar da 150 kişi hesabında dikkate alınıyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ