Geçici kamu işçilerine kadro teklifi Meclis'e geliyor! Geçici işçileri ne zaman kadroya girecek?
Geçici kamu işçilerinin 4B'lilerin kadroya girişiyle ilgili düzenleme Meclis Genel Kurulu'nda görüşülecek. Peki 300 bin 4B'li geçici kamu işçileri ne zaman kadroya girecek? Merak edenler için detayları haberimizde derledik. İşte merak edilen detaylar...
Geçici kamu işçilerinin kadroya girişiyle ilgili düzenlemem TBMM Genel Kurulu'nda görüşülecek. Düzenlemenin kabulüyle birlikte 300 bin 4B'li geçici kamu işçisine kadro yolu açılacak. Peki, 300 bin kamu personeli ne zaman kadroya alınacak? İşte 4B'li geçici kamu işçilerinin kadroya alınmasıyla ilgili son durum...
300 BİN GEÇİCİ İŞÇİYE KADRO YOLU AÇILDI!
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Bilgin, 300 bin geçici işçinin kadrolu olarak çalışmasına ilişkin olarak açıklamalarda bulundu. Bakan Bilgin, kanayan yara haline gelen geçici işçiler konusunda “Önümüzde geçici işçiler dosyası var. Sayıları 300 bin. İhtiyaç duyulan sektörlerde kadrolu işçi olarak calışmaları sağlanacak” ifadelerini kullandı.
2023 GEÇİCİ İŞÇİLERE KADRO NE ZAMAN VERİLECEK?
Geçici kamu işçilerinin kadroya girişiyle ilgili düzenleme bugün görüşülmek üzere TBMM Genel Kurulu gündemine geliyor. Görüşmeler sonunda düzenleme kabul edilir ve Cumhurbaşkanı tarafından onaylandıp Resmi Gazete'de yayınlandıktan sonra yürürlüğe girecek.
GEÇİCİ İŞÇİ NEDİR?
Geçici iş pozisyonlarında altı aydan az süreyle belirli süreli iş sözleşmeleriyle çalıştırılan işçilere geçici işçi adı verilir.
GEÇİCİ İŞÇİ KİMLERİ KAPSIYOR?
Geçici işçiye kadro düzenlemesi; 2006 yılı içerisinde usûlüne uygun olarak vizesi yapılmış geçici iş pozisyonlarında toplam 6 ay veya daha fazla süreyle çalışmış olan geçici işçileri kapsar.
Geçici işçilerin sürekli işçi kadrolarına veya sözleşmeli personel statüsüne geçiş işlemleri bu Kanunun yayımı tarihinden itibaren altı ay içerisinde tamamlanır.
Geçici iş pozisyonlarından sürekli işçi kadrolarına geçirilmiş olmalarından dolayı, bu işçilerin mevcut ücret düzeylerinde ve diğer malî ve sosyal haklarında artış yapılamaz ve ücret skalaları değiştirilemez.
