Habertürk
    Takipde Kalın!
      Günlük gelişmeleri takip edebilmek için habertürk uygulamasını indirin
        Haberler Gündem GSB personel alımı başvuru tarihleri ve şartları: 2 bin 981 işçi alımı müjdesi! 2022 Gençlik ve Spor Bakanlığı GSB işçi alımı başvuru şartları neler, kimler başvurabilir ve nereden yapılır?
        2

        Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Kasapoğlu, sosyal medya hesabından şu şekilde bir açıklama yaptı:

        "GSB Ailemiz Büyüyor!

        300 büro personeli, 866 koruma ve güvenlik görevlisi ile 2 bin 981 destek personeli alımımıza ilişkin başvurular 10-15 Eylül 2022’de e-devlet kapısından gerçekleştirilecek. Hayırlı olsun!

        3

        GSB DESTEK PERSONELİ ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN YAPILACAK

        Gençlik ve Spor Bakanı Mehmet Kasapoğlu, Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesine yapılacak olan personel alımının 10-15 Eylül 2022’de yapılacağını duyurdu.

        4

        GSB DESTEK PERSONELİ ALIMI BAŞVURULARI NASIL, NEREDEN YAPILACAK?

        Gençlik ve Spor Bakanlığı bünyesine alınacak olan personeller, başvurularını e-Devlet üzerinden gerçekleştirebilir.

        5

        GSB PERSONEL ALIMI BAŞVURU ŞARTLARI NELER?

        GSB personel alımı başvuru şartları ve özel koşullar, duyurunun yayımlanması ile belli oldu. Başvuru şartları şöyle sıralandı:

        1) Türkiye Cumhuriyeti vatandaşı olmak,

        2) 657 sayılı Devlet Memurları Kanununun 48'inci maddesinin birinci fıkrasının (A) bendinin 4, 5, 6 ve7'nci alt bentlerinde belirtilen şartları taşımak,

        3) Başvuru tarihinin son günü itibarıyla 18 yaşını tamamlamış olmak,

        4) Sosyal Güvenlik Kurumundan emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almamak, (dul ve yetim aylığıhariç)

        6

        5) Tercih edilecek pozisyon için yukarıdaki tabloda aranan nitelikleri taşıyor olmak,

        6) Herhangi bir kamu kurumunda çalışmakta iken görevden veya meslekten ihraç edilmemiş olmak,

        7) Herhangi bir kamu kurum ve kuruluşunda 4/B sözleşmeli personel pozisyonunda çalışmıyor olmak,

        7

        8) Sözleşmeli Personel Çalıştırılmasına İlişkin Esasların Ek-1'inci maddesinde istisna edilenler hariçolmak üzere, sözleşmenin feshi sebebiyle görevinden ayrılanların sözleşme fesih tarihinin üzerinden 1yıl geçmiş olmak,

        9) Görevini devamlı yapmaya engel sağlık sorunu bulunmamak,

        10) Tam zamanlı ve vardiyalı çalışmaya engel durumu bulunmamak,

        11) Arşiv araştırması olumlu sonuçlanmak.

        GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ