İşten atılan hamile kadının hakları nelerdir?
Hamile veya yeni doğum yapmış kadınların çalışma koşulları İş Kanunu ve yönetmelikte düzenlenmiştir. Bu dönemde işten çıkartılan işçi, işveren açısından başka bir haklı neden yoksa ihbar ve kıdem tazminatı alabilir, iş güvencesi bulunan işyerlerinde işe iade talebinde bulunabilir, iş güvencesi olmayan işyerlerinde kötü niyet tazminatı talep edebilir. Hamile olduğunu gizleyen çalışan ise zor durumda kalır. Hamilelik işten çıkarma sebebi olamaz ancak hamileliği gizlemek tazminatsız işten çıkarma sebebi olabilir. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, hamile çalışanların haklarını yazdı
ABONE OL
Türkiye’de kadın istihdamının düşük olmasının önemli sebeplerinden biri hamilelik nedeniyle işini kaybeden kadınların çoğunluğunun çalışma hayatına yeniden dönememesidir. Her ne kadar son yıllarda doğum yapan kadınların işten ayrılmadan çocuklarına daha fazla zaman ayırabilmesine yönelik düzenlemeler yapıldı ise de uygulamada sistem kadın çalışanların aleyhine işliyor.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ