İşten ayrılırken kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama nasıl yapılır?

4857 Sayılı İş Kanunu'na bağlı olarak çalışanların dinlenme hakkı 50. madde ile güvence altına alınmıştır. İş yerinde işe başladığı günden itibaren en az 1 yıl çalışanlar yıllık ücretli izin hakkını elde ederler. Bu bir yıllık çalışma süresine deneme süresi de dâhildir. Peki, işten ayrılırken kullanılmayan yıllık izinlerin ücreti nasıl hesaplanır? Hepsi ve daha fazlası yazımızda...

Giriş: 17.09.2018 - 16:11 Güncelleme: 17.09.2018 - 16:11

facebook
twitter-x
linkedin
whatsapp
mail

4857 sayılı İş Kanunu'nun 59. maddesinin birinci fıkrasına göre, iş sözleşmesinin, herhangi bir nedenle sona ermesi halinde, işçinin hak kazanıp da kullanmadığı yıllık izin sürelerine ait ücretinin, sözleşmenin sona erdiği tarihteki ücreti üzerinden kendisine veya hak sahiplerine ödenmesi gerekmektedir. İşten ayrılırken kullanılmayan yıllık izin ücreti hesaplama nasıl yapılır? İşte yıllık izin hakkındaki bilmeniz gereken tüm detaylar...

Haberi Hazırlayan: Mehmet Kerem Hançer

Şurada Paylaş!