Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Ek Çerçeve Anlaşması Protokol zammı imzalandı
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı koordinasyonunda, TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile Türk Ağır Sanayii ve Hizmet Sektörü Kamu İşverenleri Sendikası (TÜHİS) arasında "Kamu Toplu İş Sözleşmeleri Ek Çerçeve Anlaşma Protokolü" imzalandı. Buna göre sözleşmesi Ocak ayında başlayan işçilere verilen yüzde 32.57'lik zam, sözleşmesi daha sonra başlayan işçilere de uygulanacak
ABONE OL
Sözleşmesi Ocak ayından sonra başlayan kamu işçilerine ek zam konusunda adım atıldı. Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ile Türk İş Başkanı Ergün Atalay bir araya geldi. Çerçeve sözleşmesi imzalanan ek protokole göre sözleşmesi Ocak ayında başlayan kamu işçilerine uygulanan yüzde 32,57 oranında zamdan sözleşme tarihi daha sonra başlayan kamu işçileri de yararlanacak.
PROTOKOL 1 ŞUBAT TARİHİNDE YÜRÜRLÜĞE GİRECEK
Eğer son 6 aylık enflasyon ücreti artı oücret zammı yüzde 32,57'nin altında kalıyorsa 32,57'ye tamamlanacak, üstünde ise o oran uygulanacak. Protokol 1 Şubat tarihi itibariyle yürürlüğe girecek
Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanlığı'nın Reşat Moralı Salonu'nda TÜRK-İŞ ve HAK-İŞ ile ayrı ayrı düzenlen ek protokol imza törenine Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakanı Vedat Işıkhan ve TÜHİS Genel Sekreteri Adnan Çiçek katıldı.
Mayıs ayındaki sözleşmeyle işçilerin en düşük ücretinin 15 bin liraya yükseltildiğini hatırlatan Işıkhan, "Bu 15 bin lira ücretin üzerine 2023 yılı ilk 6 ayı için refah payı dahil olmak üzere yüzde 45 oranında zam yapılmış ve diğer kalemlerde de iyileştirmeler gerçekleştirilmişti. Bu dönemde işçi konfederasyonlarımız ve sendikalarımızın tam bir mutabakatıyla toplu iş sözleşmesini imza altına almıştık" ifadelerini kullandı.
"ENFLASYON FARKININ BELİRLENMESİ ÖNEMLİ BİR ETKEN"
Işıkhan, işçi konfederasyonlarının toplu iş sözleşmelerinin ücret dönemlerine ilişkin takvim farklılıklarından dolayı yeni bir ek protokol talebi kendilerine ilettiğini belirtti.
Toplu iş sözleşmelerinde başlangıç tarihlerinin, alınacak ücretin ve enflasyon farkının belirlenmesinde önemli bir etken olduğuna dikkati çeken Işıkhan, şöyle devam etti:
"Yıl içinde enflasyon oranlarının belirli aylarda farklılaşması, enflasyon farkının hesaplanması nedeniyle kamu işçilerinin farklı ücret artış almasına sebep olmaktadır. Bu nedenle ocak ayında kamu işçilerinin aldığı ücret artışlarının, yürürlük tarihi farklı dönemlerde olan kamu işçileriyle eşitlenmesine dair bir karar almış durumdayız. İşçi konfederasyonlarımızla yaklaşık bir aydır yürüttüğümüz çalışmalar neticesinde bu ek protokol ortaya çıkmıştır."