Kısmi Emeklilik Şartları Nelerdir? Kısmi Emeklilik İçin Gerekenler Nelerdir, Kimler Olabilir?
Kısmi emeklilik, diğer adıyla yaş haddinden emeklilik, gerekli prim gün sayısını ve çalışma süresini tamamlamamış ancak belirli bir yaşa ulaşmış sigortalı bireylerin emekli olabilmesini sağlayan bir emeklilik türüdür. Özellikle uzun yıllar çalışmasına rağmen prim gün eksiği olan vatandaşlar için tanınan bu hak, sosyal güvenlik sisteminin esnek yönlerinden biridir. Bu haber metninde, kısmi emeklilik sisteminin nasıl işlediği, kimlerin bu haktan yararlanabileceği ve şartların neler olduğu detaylı olarak açıklanmıştır.
ABONE OL
Kısmi emeklilik, normal emeklilik için gerekli olan prim gün sayısı ve sigortalılık süresini tamamlayamayan ancak belirli bir yaşa ulaşmış bireylerin, daha düşük prim ve çalışma yılıyla emeklilik hakkı elde etmesini sağlayan yasal bir uygulamadır. Bu sistem sayesinde, erken yaşta sigortalı olan ancak çeşitli nedenlerle çalışma hayatında kesintiye uğrayan bireyler mağdur edilmeden emekli olabilir.
Kısmi emeklilik şartları, ilk sigorta giriş tarihine göre değişiklik gösterir. 5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu kapsamında, SSK (4A), Bağ-Kur (4B) ve Emekli Sandığı (4C) kapsamındaki sigortalılar için farklı kurallar uygulanmaktadır.
En az 3600 prim günü
Kadın için 50 yaş, erkek için 55 yaş
Ayrıca 15 yıllık sigortalılık süresi gerekir.
Ancak 2008 reformu sonrası kademeli yaş artışı ile yaş şartı kadınlarda 58, erkeklerde 60’a kadar çıkabilmektedir.
En az 4500 prim günü
Kadın için 58 yaş, erkek için 60 yaş