OECD araştırması: Yapay zeka istihdamı etkilemiyor

Yapay zekanın istihdam üzerine olumsuz etki edeceğine ilişkin gün geçmiyor ki bir haber çıkmasın. Yapay zekanın gelecekte niteliksiz işlerden uzmanlık gerektiren birçok işleri yapan kişileri işsiz bırakacağı, böylece kitlesel işsizlik yaşanacağına dair araştırmalar, raporlar, kitaplar yayımlanıyor.

OECD’nin bu hafta yayımladığı “Üretken yapay zeka ve KOBİ işgücü” başlıklı rapor, endişelerin en azından şimdilik yersiz olduğunu ortaya koydu. Raporda, ChatGPT, Copilot ve Midjourney gibi metin, resim, video veya ses üreten araçlar olan üretken yapay zekanın KOBİ’lerin işgücü ve beceri ihtiyaçlarını karşılamalarına yardımcı olma potansiyeli incelendi. Rapor Avusturya, Kanada, Almanya, İrlanda, Japonya, Kore ve İngiltere’de 5 binden fazla KOBİ’yi kapsayan ankete dayanıyor.

Ankete katılan KOBİ’lerin yüzde 31’i üretken yapay zekayı kullandıklarını belirtti. Bu KOBİ’lerin yapay zekaya ilişkin verdikleri cevaplar, istihdam üzerinde kaygı verici bir etkisinin olmadığını gösteriyor. Üretken yapay zeka kullanan KOBİ’lerin yüzde 83’ü, yapay zekanın toplam personel sayısı üzerinde bir etkisi olmadığını bildirdi. Bu cevabı verenlerin oranı Japonya’da yüzde 93,3, Almanya’da yüzde 90,7 oldu. Üretken yapay zekanın toplam personel ihtiyacını artırdığını söyleyenlerin oranı yüzde 5,5, personel ihtiyacını azalttığını söyleyenlerin oranı ise yüzde 9,1 olarak gerçekleşti. Personel ihtiyacını azalttığını belirtenlerin oranı yüzde 18,3 ile en yüksek İngiltere’de gözlenirken, bu ülkeyi yüzde 12,2 ile Kanada izledi.