Taşeron işçilerden zorunlu emeklilik itirazı
2018 yılında kadroya geçirilen taşeron işçileri, şimdi de zorunlu emeklilik uygulaması ile karşı karşıya kaldılar. Taşeron işçilere kadro hakkı veren 696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) uyarınca, emeklilik için asgari prim gününü ve diğer koşulları yerine getiren işçiler zorunlu olarak emekli ediliyor. Yanındaki eski daimi işçi 65 yaşına kadar çalışma hakkına sahip iken taşerondan gelen kadın işçiler 47 – 48 yaşında, erkek işçiler ise 50 – 51 yaşında emekli edildiklerinde düşük emekli aylığına mahkûm edildiklerini belirtiyorlar. TÜRK – İŞ'e bağlı KOOP – İŞ Sendikası, üyeleri aracılığıyla Anayasa Mahkemesi'ne (AYM) bireysel başvuru yapmaya hazırlanıyor. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
TAŞERONDAN KADROYA GEÇEN İŞÇİLER ZORUNLU EMEKLİLİK İSTEMİYOR
696 Sayılı Kanun Hükmünde Kararname (KHK) ile 2018’de kadroya alınan taşeron işçiler, emeklilik koşullarını yerine getirdiklerinde re’sen emekliye sevk ediliyorlar. Seslerini yetkililere duyurmak için çırpınan taşerondan kadroya alınan işçilerden Habertürk’e de çok sayıda mesaj geliyor. Mesajları özetle şöyle:
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ