Yapay Zekâ Ajanları Şirketleri Nasıl Yönetiyor - Yönetim Kurullarının Yeni Üyeleri Kim?

Drucker, “Akıllı yöneticiler, yetersiz oldukları alanlarda karar almaz veya eylemde bulunmazlar, delege ederler. Herkesin böyle alanları vardır; evrensel bir yönetici dehası diye bir şey yoktur.” der… Henri Fayol ve Peter Drucker gibi yönetim teorisyenleri; planlama, örgütleme, yürütme/kadrolama, koordinasyon/liderlik ve kontrolü temel yönetim fonksiyonlarının ana ögeleri olarak tanımlamışlardır. Bugün neler oluyor sorusunun yanıtını aradığımızda karşımıza yapay zekâ gerçeği çıkıyor. Bu fonksiyonlar artık insanlar tarafından değil de algoritmalar ve yapay zekâ ajanlarının sanal ortamlarında şekillenmeye başlamıştır. Yönetim Kurulu toplantılarının koltuklarında insanların yerine yapay zekâ sistemlerinin oturduğu senaryolar, bilim kurgu filmlerden çıkıp gerçekliğin sınırlarına dayanma yolunda hızla ilerlemektedir.

Artık gündem, yapay zekanın kurumsal yönetimi etkileyip etkilemeyeceği değil, nasıl etkileyeceği üzerinedir. Burada amaç insan zekasının yerini almak değil, onu artırmaktır. Yapay zeka, yöneticilerin daha üst düzey stratejik düşünme ve sorun çözmeye odaklanmaları için zaman kazandırarak yönetim kurulu etkinliğini artırmaktadır.