Kimler 4600 günle kıdem tazminatı alabilir?
Yaş dışındaki emeklilik koşullarını yerine getirenler kendi istekleriyle işten ayrıldıklarında kıdem tazminatı alabilirler. Yaş dışındaki emeklilik koşulları ilk defa sigortalı çalışmaya başlama tarihine göre değişmektedir. Peki emekli olmadan kıdem tazminatı alabilmek için kimler hangi koşullara tabidir? Nelere dikkat edilmelidir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç yazdı
ABONE OL
Kanuna göre, işverene bağlı çalışanlar son işyerinde çalıştıkları her yıl için 30 günlük ücret tutarında kıdem tazminatına hak kazanırlar. Kıdem tazminatı normalde işçinin emekliliğinde, işverenin haklı sebep olmadan iş akdini feshinde, işçinin haklı sebeple istifasında, erkek işçilerin askerlik nedeniyle veya kadın işçilerin evlilik nedeniyle işten ayrılmaları halinde ödenir. İşçinin ölümü halinde ise mirasçılarına verilir.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ