Kamu bürokrasisi iş dünyasına engel!

Türkiye Kalite Derneği (KalDer) tarafından, Türkiye Odalar ve Borsalar Birliği (TOBB) işbirliğiyle, düzenlenen 12’nci Kamu Kalite Sempozyumu’nda “Kamu Yönetiminin Yeniden Yapılandırılması” mercek altına alındı. KalDer Başkanı Hamdi Doğan, Türk iş dünyasının önündeki en önemli engellerden birinin kamu bürokrasisi olduğunu söyledi.

Cumhurbaşkanlığı himayesinde 2003 yılından bu yana gerçekleştirilen Sempozyum 17 Mayıs 2011 tarihinde TOBB Ankara İkiz Kuleleri’nde gerçekleştirildi. Sempozyumun açılışında konuşan KalDer Başkanı Hamdi Doğan, Dünya Ekonomik Forumu 2010 verilerine göre Türkiye’de iş yapmayı engelleyen sorunlar arasında birinci sırada verimsiz devlet bürokrasisinin olduğunu belirterek, “Kalkınmanın motoru olan iş dünyasının önündeki engellerin kalkması gerekiyor. Rekabet ve iş yapma düzeyi önündeki bürokratik engellerin kamunun yeniden yapılandırılmasıyla ortadan kaldırılması gerekiyor. İş dünyasının rekabet gücünün artırılması bürokrasinin azaltılmasıyla mümkün” dedi.

Kamu kaynaklarının verimli kullanılması ve yolsuzlukların ortadan kalkmasının yaşam kalitemiz açısından önemli olduğunu dile getiren Doğan, “Bu bağlamda, hesap verilebilirlik yönetimin temel unsurlarından biri olmalıdır. Bu anlayış kamuoyuna kamu çıkarlarının önceliklerini koruma adına önemli. Hesap verilebilirliğin artması demokrasinin olgunluk düzeyinin de göstergesidir. Türk iş dünyasının önündeki en önemli engellerden biri kamu bürokrasisidir. Hesap verilebilirliğin artması demokrasi düzeyini artıyor” diye konuştu.

YENİLEŞİM VE İNOVASYONUN ÖNEMİ ARTTI

2000 yılından itibaren kamuda yeniden yapılandırma konusunda önemli çalışmalar yapıldığını ifade eden KalDer Başkanı Hamdi Doğan, Kamu’da İdari Yapı ve Kurumsal Kapasite, İnsan Kaynakları, Yolsuzlukla Mücadele, Yerel Yönetim Reformu gibi konularda gelişmeler yaşandığına dikkat çekerek, şöyle devam etti: “Türkiye, Uluslararası Saydamlık Örgütü tarafından yayınlanan Yolsuzluk Algılama Endeksinde 2003 yılında 3.1 puanla 133 ülke arasında 77’nci sırada yer alırken, 2010 yılında 4.4 puanla 178 ülke arasında 56’ncı sıraya yükselmiştir. 2003 yılı sonunda toplam 2 bin 785 olan kamu internet sitesi sayısı 2010 yılı sonunda 22 binin üzerine çıktı. Vatandaşların kamusal bilgi ve belgelere ulaşmalarını sağlayacak Bilgi Edinme Hakkı Kanunu gibi uygulamalarla kamu yönetimi vatandaş odaklı olarak yapılanmaya devam ediyor. KalDer Toplam Kalite Yönetimi modeli ile kamu ve özel sektöre katılımcı, paylaşımcı ve sürdürülebilir bir yönetim modelini Türkiye’ye sunuyor. Eğitim, sağlık ve Yerel idarelerde KalDer’in çalışmaları ile kurumlarda önemli başarılar elde edildi. Ulusal Kalite ödülünü kazanan kuruluşlar oldu. Maliye Bakanlığı EFQM modeli ile çalışmalar başlattı. Yenileşim ve inovasyona sadece özel sektör değil artık kamu da kayıtsız kalmıyor.”

10. BÜYÜK EKONOMİ OLMA HEDEFİ ANCAK ÖZEL SEKTÖRLE GERÇEKLEŞİR

TOBB Genel Sekreter Yardımcısı İskender Elverdi ise, Türkiye'nin dünyanın 10. büyük ekonomisi olma hedefini ancak özel sektör eliyle gerçekleştirebileceğini belirterek, bu nedenle özel sektörün geliştirilmesinin Türkiye'nin önceliği olması gerektiğini kaydetti.

Türkiye'de 3 milyon işsiz, 2 milyon umudunu kaybettiği için iş aramaktan vazgeçmiş kişi bulunduğunu ve her yıl istihdam piyasasına 800 bin yeni işgücü katıldığını ifade eden Elverdi, işsizliğin giderilmesi için TOBB'un başlattığı ''Umem Beceri'10'' projesinin önemine değindi. Elverdi, özel sektörün Türkiye'de 10 milyon kişiye istihdam sağladığını söyledi.

KalDer Ankara Şube Yönetim Kurulu Başkanı Fahir Altan da, KalDer'in Türkiye'de 20 yılı aşkın süredir reformların uygulanmasında mükemmellik modelinin sunulmasını sağladığını kaydetti. Kalite çalışmalarının yaygınlık kazandığında kurumların daha zevkli çalışma ortamlarına kavuşacağını, rekabet güçlerinin artacağını anlatan Altan, “Mükemmel kurum ve kuruluşlar, mükemmel toplumlar, sürekli öğrenme ve sürekli iyileştirme fırsatlarını kovalayan ve sonuçta değişimi gerçekleştirenlerdir” dedi.