Memur fazla mesai ücreti ne kadar? Memur fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır?
Memurlar fazla mesai yaptıklarında ücret olarak ne kadar alacaklarını merak ediyorlar. Haftalık olarak 45 saatten fazla çalıştırılan çalışanlara fazla mesai ücreti ödenmesi gerekiyor. Peki fazla mesai ücreti ne kadar? Memur fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? İşte yanıtı...
4857 sayılı İş Kanunu'nun 63. Maddesi uyarınca, genel bakımdan çalışma süresi haftada en çok 45 saattir ve toplu iş sözleşmesi veya işçi işveren arasındaki anlaşma ile aksi kararlaştırılmamışsa bu süre, işyerlerinde haftanın çalışılan günlerine eşit ölçüde bölünerek uygulanır. Bu süreden fazla çalıştırılan memurlara fazla mesai ücreti ödenmesi gerekir. Peki, memur fazla mesai ücreti ne kadar? Memur fazla mesai ücreti nasıl hesaplanır? İşte yanıtı...
MEMUR FAZLA MESAİ ÜCRETİ NE KADAR?
Her makam için aylık toplam 450 saati geçmemek kaydıyla kurul başkanı (Bakanlıklar), genel müdür ve daha üst birim yöneticileri, strateji geliştirme başkanı, vali, general ve amiral rütbesini haiz olmak kaydıyla Genelkurmay Başkanlığı, Milli Savunma Bakanlığı, kuvvet komutanlıkları ile Jandarma Genel Komutanlığı ve Sahil Güvenlik Komutanlığı'ndaki Daire Başkanı ve daha üst birimlerin yöneticileri, rektör, büyükşehir ve il belediye başkanlarıyla çalışan personel de yine ayda 90 saati geçmemek üzere makam onayına istinaden saat başına 2,25 lira fazla mesaiücreti alıyor.Bakanlıkların özel kalem müdürlüklerinde çalışan personele ve makam şoförlerine ayda 90 saati, genel müdürlüklerin merkez teşkilatlarında görevli şoförlere de yeni yılda 60 saati geçmemek üzere 2,25 lira fazla mesai ücreti ödeniyor. Yüksek Öğretim Kredi ve Yurtlar Kurumu Genel Müdürlüğüne bağlı yurtlarla üniversitelere bağlı yurtlarda görev yapan personelden gerçekleştirdikleri fazla çalışma karşılığında kendilerine izin verilme imkanı bulunmayanlara da ayda 90 saati aşmamak kaydıyla 2,13 lira ek çalışma ücreti ödemesi yapılıyor.
MEMUR MESAİ ÜCRETİ HESAPLAMA NASIL YAPILIR?
1 günlük çalışma 7.5 saat olarak belirlenmiştir. Buna göre; işçinin saatlik ücreti de tespit edilebiliyor. İşçinin saatlik ücretini hesaplamak için aylık ücreti 225'e bölünüyor. Fazla çalışılan saat bu ücretin yüzde 50 fazlası oluyor. Örneğin; bir işçinin 1 saatlik normal brüt ücreti 20 lira ise 1 saat fazla çalışma yaptığında ödenecek ücret 30 lira oluyor. 45 saatin altındaki anlaşmalarda ise 45 saate kadar yapılan mesailerde ödenecek ücret yüzde 25 fazla oluyor. Resmi tatillerde ise hesap değişiyor. Bayram, yılbaşı gibi günlerde o gün için fazladan 1 günlük ücret ödeniyor. Hem resmi tatil hem de fazla mesai yapılmışsa burada fazladan yapılan çalışma yine yüzde 50 fazlasıyla ödeniyor. Örneğin günlük ücreti 100 lira olan bir işçi,RamazanBayramı'nda bir gün çalışmışsa o gün için kendisine 200 lira ödeniyor. Bu işçi o gün fazladan 3 saat çalışmışsa bu 3 saat ayrıca yüzde 50 fazlasıyla ödeniyor. İşçi isterse yaptığı fazla çalışma süresi kadar para almak yerine izin talep edebiliyor.
