İş hayatında tecrübe şart mı?

Bülent GÜNAL / AHT

Türkiye'nin önde gelen işadamlarından, ENKA Şirketler Grubu Fahri Başkanı Şarık Tara 30 yıl önce, henüz 56 yaşındayken şirketlerini oğluna devretti. Ancak iş hayatından da Türkiye'nin başta Yunanistan olmak üzere AB ile ilişkilerini güçlendirmek için çalışmaktan geri durmadı. Verdiği son röportajında ise çarpıcı bir açıklama yaptı: ''Tecrübeye inanmıyorum. 'Tecrübe yeniliklerle beslenmezse tehlikelidir. Baktığınız zaman Hz. İsa'nın doğumundan 2000'li yılların başlarına kadarki gelişmeler son 10 senedeki kadar değil. Takip etmekte bile zorlanıyor insan.'' Peki, iş hayatında tecrübe şart mı, değil mi?

''Tecrübe insana güven veriyor, karşındaki insanı ve olayları daha iyi analiz etmeni sağlıyor''

Betül Mardin (Halkla İlişkiler Uzmanı)

''İnsan tecrübe edinirse hayata bakışı daha rahat olur. Ama tecrübesi yoksa en ufak bir zorlukta ya da başarısızlıkta 'eyvah, beceremedim' deyip karamsarlığa düşebilir. Tecrübe iş hayatında insana güven veriyor. Ancak Şarık Bey'in de söylediği gibi öyle gelişmeler, değişimler yaşanıyor ki, başarılı olabilmek için sadece tecrübe yetersiz kalıyor. 87 yaşındayım, bazı konularda konuşma hakkı buluyorum kendimde. Ama öyle konular oluyor ki, en doğrusu susmak diyorsun. Ama iş yaşamında şunu gördüm ki, tecrübe insanı olgunlaştırıyor. Karşındaki insanın kusurlarını daha kolay hazmedip, daha zor öfkeleniyorsun. Daha aklı selim davranıp, iş yaşamında karşılaştığın kişileri ve olayları daha iyi analiz edebiliyorsun.''

İş hayatında tecrübe olmazsa olmazdır''

Orhan Birgit (Gazeteci)

''Tecrübe gerçekten iş yaşamının olmazsa olmazlarından. Tecrübe yeniliklerle beslenmeli. Sadece eski birikimleri muhafaza etmek yetmez. Eski bilgileri yenileriyle harmanlamalı. Eğer böyle yapabilirseniz o zaman gençlerden bir adım önde oluyorsunuz. Örneğin gazetecilik. Tecrübeli bir gazeteci, sadece yaşadığı dönemi değil, daha eskilerini de bildiği için kıyas yapabilir gerek haberini gerekse yazılarını zenginleştirebilir. Tüm meslekler için bu geçerli. Hakim de mühendis de, avukat da olsanız bu böyle. Tecrübenizi, bilgi birikiminizi yeni gelişmelerle bütünleştirmeniz gerekiyor. Ki böylece iş yaşamında başarılı olabilesiniz.''

Gençlerin yaratıcılıklarına daha çok ihtiyaç var

Yrd. Doç. Dr. Şevki Işıklı (Marmara Üniversitesi İletişim Fakültesi)

Geçmiş yüzyıllarda kurumlar, çok uzun yıllar, hatta bazen asırlarca aynı prosedürlerle işlerdi. O zamanlarda usta-çırak, acemi-kıdemli, genç-yaşlı gibi ilişki biçimleri vardı. Ve tecrübe geçer akçeydi. Artık kurumlar eskisi gibi değil. Her şey çok değişti. Örneğin tecrübeli eğiticiler, birçok bakımdan geçmişte görülmemiş hızdaki değişimin kurbanı durumdalar. Kendilerini, bilimsel gelişmeler, bilgisayar, internet, sosyal medya gibi birçok konuda yenileyemediler. Öğrencileri karşısında itibarlarını ve işlevlerini yitirmek üzereler. Genelde tecrübe arttıkça, değişen koşullara uyum sağlama ve yaratıcı düşünme becerileri zayıflar. Tecrübeliler, bildik yöntemlere başvurmayı daha güvenli bulurlar. Bu eğilim zamanla tecrübeli karar vericiyi esir alır. Tecrübeli yaşlıların, gençlere ve dünyaya işe yarar bir şey sunma imkânları, aslında her alandaki gittikçe azalıyor. Hâlbuki bugün gençlerin doğal değişimlerinin dinamizmine, tecrübe tarafından güçten düşürülmemiş yaratıcılıklarına, yeni koşullar karşısındaki uyum yeteneklerine daha çok ihtiyaç var.

Avukatlık mesleğini icra ederken teknoloji etkin kullanılmalı

Avukat Görkem Şimşek

Avukatlık mesleğinde tecrübe ve yeniliklerin takip edilmesi iç içe olmalıdır. Ancak sürekli değişen kanunların olduğu bir ülkede avukatlık mesleğini icra ederken tüm teknolojik yeniliklerden faydalanmak zorunluluğu daha ağır basmaktadır. Değişen tüm kanunlar ve yargıçların verdiği kararlar online şekilde erişilebilir olmuş, müvekkiller ile olan iletişim elektronik posta ile çok yüksek seviyelere ulaşmıştır. Davaların ve icra takiplerinin online şekilde takip edilebilmesi ve elektronik imza ile daktilo ile dilekçe yazılan avukatlık mesleği sanal ortam üzerinden duruşma yapılabilecek bir hukuk sistemine dönüşmüştür. Tüm bu teknolojik yeniliklerin tüm meslekleri oldukça fazla etkilediğini düşünüyorum"

WhatsApp kurucusu bilgi birikime sahip olmasaydı bunu yapamazdı

Bilal Eren - Öğretim Görevlisi/Teknoloji Uzmanı

"Tecrübe bir konuda zamanla elde edilen bilgi birikimidir. Hayatın her alanında özellikle mesleki alanda 'bilgi birikimi'nin önemine inanıyorum. Bir şart mıdır? Evet şarttır. Ama bu şart bilinen aksine yaş ile değil 'yaşanılan ile' kıymet kazanır. WhatsApp kurucusu 35 yaşında bir kişi, yaptığı iş için gerekli bilgi birikimine sahip olmasaydı 4 Tüpraş değerindeki ürünü ortaya çıkaramazdı. Neyi nasıl yaşadığımız, odaklarımız, çalışma ilkelerimiz hepsi bizim için bir tecrübe. Bu tecrübeler biraraya gelince yürüdüğünüz yolda başarılı olmasanız bile kesinlikle mutlu oluyorsunuz."