EYT’yi getiren yasanın 26. yılında ne değişti?
Kademeli emeklilik yaşı getirerek emeklilikte yaşa takılanlar (EYT) sürecini başlatan 4447 Sayılı Kanun 26 yıl önce bugün yürürlüğe girdi. 2006 yılında üç sosyal güvenlik kurumu tek çatı altında birleştirildi, 2008'de emeklilik yaşı 2036'dan geçerli olmak üzere artırıldı. 2023 yılında ise EYT kanunu çıkartıldı. Peki aradan geçen 26 yılda sosyal güvenlik sisteminde neler oldu? Aktif/pasif dengesinde istenilen iyileşme sağlanabildi mi? Sürdürülebilirlik açısından sosyal güvenlik sistemi 26 yıl öncesine göre nerede? Ufukta kademeli emeklilik görünüyor mu? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, sosyal güvenlik sisteminde 26 yılda neler yaşandığını yazdı
ABONE OL
4447 Sayılı Kanun bundan tam 26 yıl önce, 8 Eylül 1999 tarihinde yürürlüğe girdi. Bu kanun aslında İşsizlik Sigortası Kanunudur. Toplam 64 maddelik kanunun ilk 46 maddesi SSK, BAĞ-KUR ve Emekli Sandığı Kanunlarında yapılan değişikliklerle ilgilidir. Kanunun çalışanlar açısından getirdiği en önemli düzenleme emeklilik yaşı öngörmesidir.
SORULARINIZ İÇİN: akivanc@haberturk.com
SSK’lılar için emeklilik yaşı 1950 ile 1965 yılları arasında kadın ve erkeklerde 60 olarak uygulandı. 1965-1969 yılları arasında ise kadınlarda emeklilik yaşı 55’e çekilirken, erkeklerde 60 olarak korundu. 1969 yılında emeklilikte yaş koşulu kaldırıldı. Kadın ve erkek fark etmeksizin 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 prim gününü tamamladıklarında yaşa bakılmaksızın emekli olmalarına imkân sağlandı. 1976 yılında kadınların sigortalılık süresi 20 yıla indirildi.
Turgut Özal’ın Başbakanlığa döneminde 1986 yılında çıkartılan kanunla emeklilik yaşı kadınlarda 55, erkeklerde 60 olarak belirlendi, sigortalılık süresi koşulu kaldırılırken, 5000 prim günü koşulu korundu.