BDDK 160 personel alımı başvuru tarihleri: 2024 BDDK memur alımı başvuruları ne zaman başlıyor, şartları neler, kadro dağılımı nasıl?
Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu (BDDK) farklı unvanlarda 160 personel alımı yapıyor. Kurum tarafından yapılan açıklamaya göre alımlar, giriş sınavı sonuçlarına göre gerçekleştirilecek. Başvurular, e-Devlet üzerinde Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı üzerinden yapılacak. Başvuru şartlarını taşıyan adaylar, iki aşamadan oluşan giriş sınavına tabii tutulacak. Peki, 2024 BDDK 160 personel alımı başvuruları ne zaman başlıyor, şartları neler, kadro dağılımı nasıl? İşte detaylar…
ÖZEL ŞARTLAR
1) Ek-1’deki tabloda belirtilen öğrenim şartlarını taşımak.
2) Ek-2’deki tabloda yer alan; söz konusu yıllarda yapılmış olan KPSS Lisans sınavına girmiş olmak ve başvurulacak alanlar için belirtilen puan türleri ve taban puanı şartlarını taşımak.
3) Sınavın yapıldığı yılın Ocak ayının birinci günü itibarıyla 35 yaşını doldurmamış olmak.
4) Bankacılık Uzman Yardımcısı (Hukuk Alanı) için 4 Eylül 2024 tarihi itibarıyla avukatlık ruhsatına sahip olmak. (Bu şartta belirtilen avukatlık ruhsatının aslı veya onaylı örneği, sözlü sınava katılmaya hak kazanan adaylar tarafından en geç sözlü sınav tarihinde Kuruma teslim edilecektir.)
BDDK 160 PERSONEL ALIMI BAŞVURULARI NE ZAMAN?
Adaylar, başvurularını 28 Ağustos–4 Eylül 2024 tarihleri arasında saat 23:59:59’a kadar e-Devlet üzerinde Bankacılık Düzenleme ve Denetleme Kurumu - Kariyer Kapısı Kamu İşe Alım ve Kariyer Kapısı (https://isealimkariyerkapisi.cbiko.gov.tr) üzerinden giriş yaparak, belirtilen takvimde aktif hale gelecek olan iş başvuru ekranını kullanarak gerçekleştirecek.
Adaylar, 14 Eylül 2024 tarihinde yapılacak olan Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı Sınavı ile 15 Eylül 2024 tarihinde yapılacak olan Bankacılık Uzman Yardımcılığı (Bankacılık – Hukuk - Bilişim Alanları) ve BDDK Uzman Yardımcılığı sınavlarından biri olmak üzere iki alana aynı anda başvuru yapabilecek.
Bankalar Yeminli Murakıp Yardımcılığı sınavında mezuniyet durumlarına bakılmaksızın adaylar, yabancı dil oturumuna ilişkin dil tercihlerinin yanı sıra;
1. Grup: İstatistik ve Matematik
2. Grup: İktisat-Maliye ve Muhasebe
3. Grup: İktisat-Maliye ve Hukuk
şeklinde belirlenmiş oturum gruplarından yalnızca birini tercih edecektir.
Bankacılık Uzman Yardımcılığı (Bankacılık – Hukuk - Bilişim Alanları) ve BDDK Uzman Yardımcılığı sınavlarında yabancı dil oturumuna ilişkin dil tercihi dışında herhangi bir oturum tercihi yapılmayacaktır.
Başvurular üzerinde yapılacak inceleme sonucu yazılı sınava katılmaya hak kazanan adaylar, Kurumun resmi internet sitesinde duyurulacaktır. Ayrıca, adaylar sınav sonuçlarına ilişkin bilgilere Kariyer Kapısı Platformu üzerinden de ulaşabilecektir.
SINAV KONULARI VE SINAVIN DEĞERLENDİRİLMESİ:
A) Yazılı Sınav Konuları ve Yazılı Sınavın Değerlendirilmesi
Yazılı sınav konularının dağılımı Ek-1’de yer alan tabloda belirtilmiştir.
Yazılı sınav aşamasında, adayın katılmakla yükümlü olduğu her bir oturum 100 puan üzerinden değerlendirilir ve adayın başarılı sayılabilmesi için her oturumdan en az 60 puan alması ve sınav ortalamasının en az 70 puan olması gerekir. Yazılı sınav sonucunda 70 puandan az olmamak üzere, en yüksek puan alan adaydan başlanarak alınması planlanan kadro sayısının 4 katına kadar aday sözlü sınava çağrılır.
B) Sözlü Sınav Konuları ve Sözlü Sınavın Değerlendirilmesi
Sözlü sınavda adaylar;
a) Yazılı sınav konularına ilişkin bilgi düzeyi,
b) Bir konuyu kavrayıp özetleme, ifade yeteneği ve muhakeme gücü,
c) Liyakati, temsil kabiliyeti, davranış ve tepkilerinin mesleğe uygunluğu,
ç) Özgüveni, ikna kabiliyeti ve inandırıcılığı,
d) Genel yetenek ve genel kültürü,
e) Bilimsel ve teknolojik gelişmelere açıklığı
yönlerinden değerlendirilir.
Sözlü sınav aşamasında başarılı sayılmak için, sınav ortalamasının en az 70 puan olması gerekir.
C) Giriş Sınavının Değerlendirilmesi
Giriş sınavının yazılı ve sözlü aşamalarında başarılı olan adayların, yazılı ve sözlü sınav puanlarının aritmetik ortalaması alınmak suretiyle giriş sınavı başarı puanı tespit edilir. Başarı puanı en yüksek olan adaydan başlanmak suretiyle giriş sınavı duyurusunda belirtilen kadro sayısı kadar adayın isimleri ilan edilir.
