İşçi hileli bordroda hakkını nasıl arayabilir?
Fazla çalışma ücreti fiilen ödenmediği halde ödenmiş gibi gösterilen hileli bordro ile çalışanlar mağduriyet yaşıyorlar. Yargıtay, bordro hilesi yapılan hallerde fazla çalışma, bayram ve genel tatil günü ücretlerinin ödenmediğini kabul ediyor. Peki hileli bordro nasıl kanıtlanır? Çalışanlar haklarını nasıl alabilir? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, hileli bordro konusunda merak edilenleri yazdı
ABONE OL
İşçi ile işveren arasındaki anlaşmazlıklarda fazla çalışma ücreti önemli yer tutuyor. Bazı işveren işçisine fazla çalışma ücreti ödememek için bordro hilesine başvuruyor. Fiilen fazla çalışma ücreti ödemediği halde bordroda ödemiş gibi gösteriyor. Çalışanlar haklarını almak için yıllar süren davalarla uğraşıyorlar. Bununla birlikte, hileli bordro nedeniyle açılan davalar genellikle işçilerin lehine sonuçlanıyor. Ancak püf noktalara dikkat etmek gerekiyor.
Yargıtaya göre fazla çalışma yaptığını iddia eden işçi iddiasını ispatlamakla yükümlüdür. İşçinin imzasını taşıyan bordro, sahteliği ispatlanıncaya kadar kesin delil niteliğindedir. İmzalanmış bordroda görünen fazla çalışma alacağı ödenmiş sayılır.
Fazla çalışmanın ispatı konusunda iş yeri kayıtları, iş yerine giriş çıkışı gösteren belgeler, iş yeri iç yazışmaları delil kabul edilir. Fazla çalışmanın bu şekilde yazılı belgelerle kanıtlamaması halinde tanık beyanlarına başvurulur. İşçinin fiilen yaptığı işin niteliği ve yoğunluğu da fazla çalışma yapılıp yapılmadığının tespitinde dikkate alınır.