Ada Lovelace ve yumurtalar

Bu kariyer başka kariyer. Silikon Vadisi kariyeri. O vadinin erkek çakalları öyle pişkin ki, Microsoft’un CEO’su Satya Nadella, bir toplantıda sektörün kadınlarına “Sizler zam istemeyin” diyebiliyor. Uzun vadede sisteme güvenmelerini istiyor. Bu iyi ‘karma’ sayesinde ücret artışının kendiliğinden geleceğini söylüyor. Ama sistem güvenilesi değil. Çünkü açık bir cinsiyet ayrımcılığı hüküm sürüyor. Eşit işe farklı ücret ABD iş piyasasının en derin konularından. Net bir kadın-erkek uçurumu var. Mesela kadın hekimler, erkeklerin yüzde 70’i kadar kazanabiliyor. Teknoloji alanı daha iyi; kadın programcılar erkeklerin yüzde 88’i kadar ücret alıyor.

Sosyal bilimcilere göre kadınların daha az kazanmasının nedeni zam müzakeresine girememeleri. Çünkü korkuyor, çekiniyorlar. Carnegie Mellon Üniversitesi araştırması ise haklı olduklarını gösteriyor. Ücret pazarlığı yapan kadın, erkeğe göre daha kötü muamele görüyor, hatta cezalandırılıyor. Kadın yöneticiler tarafından da!

Böyle derin yaralar olduğu için Satya Nadella çok sert tepki görüyor, hemen Microsoft çalışanlarına not gönderiyor; “O soruya tamamen yanlış cevap verdim. Hak ettiğini düşünen tabii ki zam isteyebilir” diye.