3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir? 3600 Günden Emekli Olmak İçin Gerekenler Nelerdir, Kimler Faydalanabilir?
3600 günden emeklilik, halk arasında "kısmi emeklilik" veya "yaş haddinden emeklilik" olarak da bilinen bir uygulamadır. Türkiye'de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) tarafından belirlenen bu sistem, sigortalı olarak uzun süre çalışmasına rağmen prim gün sayısını tamamlayamayan kişilere daha erken yaşta emekli olma imkânı tanır. Özellikle sigorta başlangıcı 8 Eylül 1999 tarihinden önce olan vatandaşlar için geçerli olan 3600 günle emeklilik, belirli şartların sağlanması halinde mümkündür. Bu yazımızda 3600 Günden Emeklilik Şartları Nelerdir? 3600 Günden Emekli Olmak İçin Gerekenler Nelerdir, Kimler Faydalanabilir? Sorularına cevaplar arayacağız
ABONE OL
3600 günle emeklilik, normal şartlarda 7000 – 9000 prim günüyle emeklilik hakkı kazanamayan, ancak belirli bir yaşa ulaşmış sigortalıların, daha az prim ödeyerek emekli olabilmesine olanak sağlayan yasal bir emeklilik türüdür. Emekli aylığı, prim ve yaş oranına göre düşebilir ancak sosyal güvenlik şemsiyesi altına giren bir hak sunar.
3600 günden emekli olabilmek için bazı temel şartlar aşağıdaki gibidir:
İlk Sigortalılık Tarihi 8 Eylül 1999 ve Öncesi Olmalı Bu tarihten sonra sigorta girişi olanlar 3600 günle emekli olamaz. Daha sonra işe başlayanlar için prim şartı 4500 veya 5400 gün olarak uygulanır.
En Az 3600 Prim Günü Ödenmiş Olmalı Sigortalı kişinin SGK’ya en az 3600 gün prim ödemiş olması gerekir. Bu primler 4A (SSK) kapsamında yatırılmış olmalıdır. 4B (Bağ-Kur) ve 4C (Emekli Sandığı) için farklı kurallar geçerlidir.
En Az 15 Yıl Sigortalılık Süresi Bulunmalı Kişi, sigortalı olduğu ilk tarihten itibaren en az 15 yıl geçmiş olmalıdır. Örneğin, 1996’da işe giren biri için bu süre 2011’de dolmuş sayılır.