Bazı mesleklerde erken emeklilik hakkı kaldırıldı mı?
Sosyal Güvenlik Kurumu, halk arasında "yıpranma hakkı" olarak adlandırılan ve mesleklere göre değişen sürelerde erken emeklilik hakkı veren fiili hizmet süresi zammı konusunda geçen hafta "Kısıtlanacak meslek kodları hakkında" başlıklı bir duyuru yayımladı. Duyuruda, hatalı meslek kodu kullanılmasının önüne geçmek amacıyla bu aydan itibaren verilecek bildirimlerde yeni uygulamaya gidileceği bildirildi. Peki SGK'nın duyurusu ne anlama geliyor? Yıpranma hakkı bazı mesleklerde kaldırıldı mı? Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, yıpranma hakkı ile ilgili merak edilenleri yazdı
ABONE OL
5510 Sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu’nda sayılan ağır ve tehlikeli mesleklerde çalışılan sürelere prim günü ilave ediliyor. Buna “fiili hizmet süresi zammı” deniliyor. Halk arasında ise “yıpranma hakkı” olarak adlandırılıyor. 2008 yılından sonra bu şekilde ilave edilen prim günleri emekli aylıklarını artırıyor. Mesleklerine göre farklı sürelerde erken emeklilik hakkı elde ediliyor.
SGK’nın duyurusuna geçmeden önce kimlerin nasıl yararlandığına ilişkin genel bilgi vereyim. Çalışılan her 360 güne karşılık 60 gün ilave edilen meslekler şöyle:
“Kurşun ve arsenik işleri, cam fabrika ve atölyeleri, çimento fabrikaları, kok fabrikalarıyla termik santraller, alüminyum fabrikaları, döküm fabrikaları, itfaiye ve yangın söndürme işleri, insan sağlığına ilişkin işler.”
Çalışılan her 360 güne karşılık 90 gün ilave edilen meslekler şöyle:
“Cıva üretimi işleri sanayii, demir ve çelik fabrikaları, asit üretimi yapan fabrika ve atölyeler, radyoaktif ve radyoiyonizan maddelerle yapılan işler, Türk Silahlı Kuvvetleri, Emniyet ve polis mesleği ile Milli İstihbarat Teşkilatı, basın ve gazetecilik mesleği, TRT, milletvekilleri, cumhurbaşkanı yardımcıları ve bakanlar, ceza infaz kurumu çalışanları.”