Staj sigortası olan kadının doğum borçlanması hakkı
Sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğum yapan kadınlar, çocuk iki yaşını dolduruncaya kadar boşta geçen süreler için doğum borçlanması yaparak emekliliklerine saydırabilirler. Öğrenciliğinde staj sigortası bulunan kadınlar da staj yaptıkları tarih ile sigortalı çalışmaya başladıkları tarih arasında doğan çocukları için doğum borçlanması yaparak sigorta başlangıcını öne çekebilirler. Ahmet Kıvanç, Habertürk okurlarının sorularını yanıtladı
ABONE OL
Kanuna göre 4/a (SSK), 4/b (BAĞ-KUR) ve 4/c (Emekli Sandığı) kapsamındaki kadınlar sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğan çocukları 2 yaşını dolduruncaya kadar geçen süreler için doğum borçlanması yapabiliyor. Bir kadın her bir çocuk için 2 yıl olmak üzere toplam üç çocuk için 6 yıla kadar borçlanma hakkına sahip bulunuyor.
Her bir çocuk için otomatik olarak 2 yıl (720 gün) borçlanma hakkı söz konusu değildir. Çocuk doğduktan sonra doğum izninde geçirilen süreler ile 2 yaşını dolduruncaya kadar geçen ücretsiz izin süreleri için borçlanma yapılabilir. Çocuğun doğumundan sonra çalışmayı tümüyle bırakan veya çalışmaya ara veren kadınlar da yine çocuk 2 yaşını dolduruncaya kadar boşta geçen süreleri borçlanabilir.
Doğum borçlanması normalde sigortalı çalışmaya başladıktan sonra doğun çocuklar için yapılabiliyor. Ancak, sigortalı çalışma öncesinde staj yapan kadınlar için de doğum borçlanması yapma hakkı bulunuyor. Staj yaptıkları tarih ile sigortalı çalışmaya başladıkları tarih arasında doğan ve hayatta kalan çocuklarının her biri için 2 yıl doğum borçlanması yapabilirler.