İşveren ücret ödediğini tanıkla kanıtlayamaz
Mevzuata göre beş ve daha fazla işçi çalıştıran işverenler, işçilerin ücretini banka aracılığıyla ödemek zorunda. Beş kişiden az işçi çalıştıranlar ise elden ödeyebiliyor. Ücretin ödendiğini ispatlama yükümlülüğü işverende. Tanık göstererek ispatlama yapılamıyor. Habertürk'ten Ahmet Kıvanç, ücret ödemelerine ilişkin merak edilenleri yazdı
ABONE OL
İş Kanunu’na göre, genel kural olarak işçiye ücret, prim, ikramiye ve bu nitelikteki her türlü ödemenin banka aracılığıyla yapılması gerekir. İşçi sayısı 5’ten az olan işyerlerinde banka aracılığıyla ödeme zorunlu değil ama onları da bağlayan kurallar var.
İşçi sayısı 5 ve daha fazla olan işverenler, çalıştırdığı işçilerin ücret, prim, ikramiye gibi her türlü istihkakını bankada açılan maaş hesabına yatırmak zorundalar. Söz konusu işverenler banka hesapları dışında ücret ödemesi yapamazlar. Bu kural İş Kanunu’nun yanı sıra Deniz İş Kanunu ve Basın İş Kanunu kapsamında çalıştırılan işçiler için de geçerlidir.
Yazı Boyutua
Yazı Boyutua
GÜNÜN ÖNEMLİ MANŞETLERİ